Buscamos tu talento. Ejecutivo de prospección sr. (especialista en ventas)
principales responsabilidades:
* prospección de nuevos clientes / alumnos: visitar escuelas, empresas, instituciones, asistir a ferias o eventos educativos, municipios y/o sindicatos.
* prospección de clientes, atención a interesados, cierre de inscripciones/matriculaciones, seguimiento de prospectos.
* desarrollar relaciones sólidas con las instituciones visitadas y entregar un programa de trabajo con actividades de valor luego de la firma de convenio y/o arranque de la relación institucional.
* contacto con prospectos: llamadas telefónicas, correos, whatsapp dar seguimiento hasta lograr inscripción / venta.
* asesoría personalizada sobre los programas educativos ofrecidos: explicar planes de estudio, beneficios, costos, requisitos.
* administración de cartera de prospectos / alumnos, generación y mantenimiento de base de datos (crm o sistema interno).
* cumplimiento de metas y resultados: metas de inscripciones, ventas o captación; trabajo orientado a comisiones/bonos.
* contactar a prospectos (vía telefónica o presencial), brindar información sobre los servicios educativos, con empatía y enfoque comercial.
* dar seguimiento a prospectos, hacer cierre de inscripción o matriculación.
* participar en ferias educativas, eventos institucionales o recorridos en campus para promocionar la oferta educativa.
* alcanzar metas de inscripción / ventas (ni= nuevos ingresos).
ofrecemos:
* sueldo base $13,500 + comisiones no están topadas (estas varían de acuerdo con el logro de la meta de ventas).
* prestaciones de ley desde el primer día, más beneficios adicionales:
* 10% vales de despensa con tope legal (al ganar el contrato de planta / indeterminado).
* seguro de accidente en transporte (desde el primer día).
* 1% de fondo de ahorro con tope legal (al ganar el contrato de planta / indeterminado).
* plan de vida (beca de 80% para estudiar cualquier carrera con nosotros y de 50% para familiares directos) (aplica después del 6o. Mes de empleo).
* oportunidades de crecimiento dentro de la institución. (plan de desarrollo y crecimiento profesional en base a resultados).
requisitos:
* experiencia mínima: alrededor de 6 meses en telemarketing o 1 año en ventas presenciales y con experiencia en ventas consultivas (preferentemente en sector educativo o venta de servicios/intangibles).
* capacidad de trabajar bajo esquema de metas y comisiones; disposición a trabajar orientado a resultados.
* habilidades comerciales: técnicas de cierre de ventas, manejo de objeciones, prospección de clientes, ventas cruzadas, atención a clientes.
* disponibilidad para trabajar presencialmente, 80% del tiempo en campo.
* escolaridad: licenciatura terminada.
* facilidad de palabra, habilidades comerciales, gusto por la venta directa o por teléfono.
* es proactivo, orientado a objetivos y tolera trabajar bajo presión de metas.
* flexibilidad para trabajar en campo o presencial, con horarios posiblemente intensos (campañas, eventos, ferias, seguimiento).
* debe saber manejar automóvil estándar y contar con licencia vigente de manejo.
* debe manejar equipo de cómputo y tener conocimientos de microsoft office (excel, power point, word, etc.).
* requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
* 1 año de experiencia
palabras clave:
directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, senior, sr, specialist, especialista, cambaceo, sales
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