Descripción del puesto: headhunter
headhunter
misión del puesto
identificar, evaluar y atraer talento clave que cumpla con los requisitos estratégicos de la organización, utilizando metodologías avanzadas de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de los mejores profesionales disponibles en el mercado.
Objetivo del puesto
desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan cubrir posiciones clave de manera eficiente, optimizando los tiempos de contratación y asegurando una alineación cultural y de competencias con las necesidades de la empresa.
Funciones principales
diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa y pasiva de talento.
Crear y mantener una red de contactos de alto nivel en diversas industrias.
Realizar entrevistas profundas basadas en competencias.
Colaborar con gerentes y directores para definir los requerimientos específicos de cada vacante.
Realizar estudios de mercado laboral y análisis de competencia.
Asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad y tiempo en los procesos de selección.
Actividades diarias
revisar los objetivos de reclutamiento y prioridades del día.
Actualizar los avances en el sistema de gestión de reclutamiento.
Redactar y publicar descripciones de puesto en diversos canales de reclutamiento.
Actividades semanales
realizar reuniones de seguimiento con los clientes internos sobre avances de las vacantes.
Revisar la estrategia de búsqueda según los resultados obtenidos.
Participar en eventos de networking o ferias laborales.
Actualizar y organizar la base de datos de contactos.
Competencias y habilidades
habilidad para identificar talento en mercados competitivos.
Excelentes capacidades de comunicación y negociación.
Orientación a resultados y manejo de indicadores clave.
Conocimiento avanzado en herramientas de reclutamiento y tecnologia aplicada.
Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples prioridades.
Requisitos
experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en posiciones de alto nivel.
Manejo avanzado de plataformas como linkedin recruiter y ats (applicant tracking systems).
Conocimiento de evaluación por competencias y psicometría.
Nivel avanzado de inglés (preferiblemente).
Ubicación
eje metropolitano 910 526, 66050 cdad. Gral. Escobedo, n.l.
Tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo
a partir de $6,000.00 a la semana
beneficios
estacionamiento de la empresa
vales de despensa
pago complementario
bono de asistencia
bono de permanencia
bono de productividad
bono de puntualidad
tipo de jornada
turno de 10 horas
turno matutino
experiencia
reclutamiento: 4 años (obligatorio)
adquisición de talento: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo
empleo presencial
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