Eaton’s veh naa north america auto division is currently seeking a técnico de aguas residuales.
*what you’ll do*:
*función principal*:
- dar soporte al área de tratamiento de agua y manejo de residuos en base a la legislación ambiental que regula la operación en eaton aguascalientes mediante la correcta clasificación de residuos y el control de la calidad del agua.
*funciones esenciales*:
a. Operar las plantas tratadoras de agua con compromiso para no comprometer la calidad del agua
b. Registrar parámetros del agua en bitácoras para crear un antecedente de los eventos previstos e imprevistos
c. Recolectar residuos rp de cada una de las áreas de la planta para mantener 5’s en el lugar de trabajo de nuestros compañeros
d. Separar y etiquetar los tambos con rp para cumplir con normatividad y en caso de una auditoria no comprometer el desempeño de la empresa.
E. Mantener 5's en área para evitar un incidente y cumplir con lo solicitado por eaton
f. Realizar registro en tpm de cada uno de los equipos que se tienen en el área para asegurar su correcto funcionamiento
g. Registrar el consumo de químicos en el área para monitorear el impacto en los procesos de tratamiento del agua
h. Realizar mantenimientos preventivos programados en los equipos de la planta de tratamiento del agua.
*qualifications*:
*conocimiento especializado*
- secundaria terminada
- conocimiento en manejo de rp
- conocimiento de químicos para planta tratadora de agua
- conocimiento de seguridad en el trabajo
- conocimeinto del uso de computadora, smart phone.- comunicación
- compromiso
- responsabilidad
*información adicional*
- para el cambio de categoría internamente deben de realizar un proyecto a favor de mejorar la calidad del agua
- participar en la brigada de fugas y derrames de aceite
- reportar 2 condiciones inseguras al mes
- entregar 2 pmi por mes
- cumplirá con las políticas de confidencialidad y privacidad de datos determinados por la empresa.
Li-mg2
*skills*:
we are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.