Líder estrategia del negocio - circuito exterior mexiquense
en el circuito exterior mexiquense, nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder de estrategia del negocio, responsable de contribuir al monitoreo del desempeño integral de la operación y de liderar la ejecución de iniciativas estratégicas clave.
propósito del puesto
* asegurar el seguimiento y análisis del desempeño del negocio mediante indicadores estratégicos, así como la gestión efectiva de proyectos prioritarios, con el objetivo de identificar riesgos, capitalizar oportunidades y fortalecer la toma de decisiones que permitan la mejora continua en la concesión.
principales responsabilidades
* dar seguimiento al desempeño del negocio y sus indicadores clave.
* gestionar proyectos estratégicos bajo un enfoque estructurado de project management.
* elaborar análisis de mercado, tendencias y benchmarking competitivo.
* coordinar stakeholders internos y externos en iniciativas de alta complejidad.
* elaborar informes sobre el comportamiento del mercado, tendencias y análisis de competidores en el sector de infraestructura vial y concesiones.
* identificar riesgos operativos y proponer acciones de mitigación.
perfil requerido
* experiencia de 5 a 8 años en planeación estratégica y gestión de proyectos.
* experiencia como pmo
* sólido conocimiento en metodologías pmi, agile o afines.
* capacidad de análisis financiero y operativo.
* inglés avanzado.
* licenciatura en ingeniería o disciplinas afines.
* certificación pmp / pmi (altamente deseable).
* se valorará experiencia en sectores de infraestructura, concesiones o industria carretera.
competencias clave
* pensamiento estratégico y capacidad analítica.
* orientación a resultados.
* habilidades de comunicación e influencia.
* planeación y organización.
* capacidad de negociación.
ofrecemos
esquema híbrido
sueldo base de $50k brutos + prestaciones de ley y superiores (fondo de ahorro, vales de despensa, vales de teletrabajo, sgmm, seguro vida, entre otros)
“en aleatica fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad. donde valoramos decididamente la individualidad y la autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, para promover un entorno en el que todas las personas se sienten cómodas y valoradas.”