Reclutador : Rodolfo Ponce
Posición: Tester Manual - Datos (ETL)
Ubicación: Ciudad de México
Industria: Seguros
Modalidad de trabajo: Hibrido
Tus funciones:
- Experiencia de 3 - 4 años realizando pruebas manuales.
- Menjo de proceso de Extracción, Transformación y Carga de datos ( ETL).
- Conocimientos de Informatica Power Center ( IPC).
- Análisis y Diseño de matrices de prueba Permite desarrollar casos de uso de los
- requerimientos funcionales y no funcionales.
- Conocimientos y experiencia necesaria:
- Ejecuta pruebas de APIs de forma manual.
- Habilidad analítica para evaluar los resultados de las pruebas. Informar de manera.
- efectiva el resultado de la ejecución del plan de pruebas.
- Capacidad para ejecutar pruebas manuales basado en los casos de uso.
- Detectar errores, inconsistentes o cualquier desviación de los requisitos.
Habilidades:
Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
Tu carrera en Capgemini
- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
- Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
- Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
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- Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.
Te encantará trabajar en Capgemini porque:
- Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: