Desarrollo de recursos humanos
nuestro equipo busca a un profesional experimentado en administración y recursos humanos con una licenciatura en la misma área. Se requiere al menos 2 años de experiencia en puestos similares, así como habilidades analíticas y de resolución de problemas para el desarrollo eficaz del equipo.
responsabilidades principales
1. administración de movimientos afiliatorios de empleados
2. verificar y realizar altas bajas del imss en plataformas digitales
3. cálculo y manejo de pagos al sistema de seguridad social
4. elaboración de documentos para la dispersión de pagos a empleados
5. realización de análisis financieros y seguimiento a diferencias
6. manejo de portales de información financiera
7. cálculo y envío de primas de riesgo y beneficios
oportunidades laborales
* prestaciones legales y beneficios
* bono de productividad