Ofertas de Jefe de Reclutamiento en Zapopan
Importante cadena de farmacias solicita: Jefe de reclutamiento
- Requisitos:
- Edad: 28 - 45 años
- Experiência: Mínimo de 3 años en puesto similar
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología
- Conocimiento de Nom.035
- Disponibilidad para viajar
- Contar con licencia y automóvil propio
- Proactivo(a) y persistente
- Actividades a realizar:
- Atención a revisión por parte de STPS
- Seguimiento a ST-7
- Verificación y administración de plantillas
- Atención a necesidades de personal y de capacitación
- Solución de problemas
- Reclutamiento local y foráneo
- Revisión y entrega de KPI´S
- Interpretación y calificación de psicometrías
- Realización de entrevistas de salida
- Detección de necesidades de puestos
- Ofrecemos:
- Horario: Lunes a Viernes de 08:00 - 18:00 hrs. Sábados de 08:00 - 13:00 hrs.
- Salario: $15,000 - $8,000 pesos mensuales libres.
- Prestaciones de ley
- Apoyo viáticos y gasolina
Zona de trabajo: San Juan de Ocotán
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $1,000.00 - 18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Jefe de Reclutamiento y Selección
Descripción Del Trabajo
Perfil : Egresado de la carrera de Administración, Psicología o Afines.
Experiência :
- 3 años por lo menos en el área de reclutamiento.
- Experiência en manejo y administración de equipos de reclutadores.
Conocimientos :
Fuertes conocimientos en medios y estrategias de reclutamiento de campo y masivos.
En estrategias de retención de personal.
Teóricos de sueldos, Salarios y compensaciones.
Manejo de Paquetería Office
Ofrecemos :
Sueldo $20,000.00 A $3,000 nominales
Contratación directa
Prestaciones superiores a las de ley
- Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $ 3,000.00 - 24,500.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno mixto
Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal
Descripción Del Trabajo
Licenciado en recursos humanos o Psicología
Experiência de 4 años en puesto similar en empresas de manufactura
Experiência en reclutar desde nível opertivo hasta nível gerencia, manejo e interpretacion de psicometría
- Responsable de cumplir en tiempo y forma con el reclutamiento y contratación.
- Responsable de tener un excelente proceso de inducción y la ejecución del mismo
- Responsable de las evaluaciones de personal por contrato temporal durante los 6 meses
- Generar estrategias para disminuir la rotación temprana del personal
- Generar estrategias para disminuir el ausentismo de personal de nuevo ingreso
- Dar asesorías a los jefes de área y retroalimentación a los colaboradores sobre todo lo que implica un adecuado onboarding
- Responsable de tener los perfiles y descriptivos de puestos de toda la organización
- Responsable del cumplimento del score card del personal a su cargo
- Responsable de la administracion de contratos y evaluaciones
Elaboracion de reportes estadisticos
Se requiere persona dinamica, proactiva, acostumbrada a trabajar por indicadores y tolerancia a la frustracion
El salario ofrecido es bruto (antes de impuestos)
Lugar de trabajo. Periferico casi esq. Juan de la Barrera
Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 horas, sabado eventual (cuando se requiera)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Jefe de Reclutamiento y Servicio Al Usuario Interno
Descripción Del Trabajo
Oferta Laboral: Jefe de reclutamiento y Servicio al Usuario Interno
Ubicación: Hospital Ángeles Andares - Zapopan, Jalisco
Área: Desarrollo Organizacional
Tipo de puesto: Tiempo completo - Administrativo
Reporta a: Gerente de Desarrollo Organizacional
Descripción del puesto
En Hospital Ángeles Andares buscamos un Jefe de Reclutamiento y Servicio al Usuario Interno que coordine los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, administración de personal y evaluación del desempeño.
El objetivo principal es garantizar el cumplimiento de políticas y lineamientos corporativos, asegurando una adecuada atención a todas las áreas de la unidad hospitalaria.
Responsabilidades principales
- Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes en el menor tiempo posible.
- Asegurar el control de plantillas y movimientos de personal (altas, bajas, cambios y transferencias).
- Supervisar y dar seguimiento a incidencias de nómina, enviando información a corporativo.
- Coordinar y verificar la aplicación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño en tiempo y forma.
- Garantizar la integridad y actualización de expedientes de personal.
- Elaborar reportes de rotación de personal, vacantes y plantillas para la Dirección General.
- Apoyar en procesos de IMSS, INFONAVIT y finiquitos, asegurando cumplimiento legal.
Perfil requerido
- Escolaridad: Licenciatura concluida o pasante en Administración, Contaduría, Psicología Organizacional o afín.
- Experiência: Mínimo 3 años en administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y nómina.
- Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT. Excel, Word y Power Point (intermedio-avanzado).
- Habilidades: Trabajo bajo presión y en equipo. Liderazgo y manejo de conflictos. Enfoque a resultados y apego a normas. Empatía y orientación al servicio.
Lo que ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de la Ley.
- Oportunidades de crecimiento dentro del Grupo Ángeles.
- Estabilidad laboral y ambiente profesional en un hospital de alta especialidad.
Sección final
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