Objetivo de la posición: Diseñar, implementar y consolidar la estrategia integral de gestión de talento humano en una empresa en proceso de institucionalización, desarrollando estructura, políticas y cultura organizacional, dirigiendo un equipo de trabajo robusto para garantizar el cumplimiento legal, la atracción y desarrollo del talento, y los más altos estándares laborales, de seguridad, medio ambiente y bienestar.
Formación Profesional y Experiencia:
• Licenciatura en Administración, Psicología, Ingenieria Industrial o carrera afín.
• Deseable Maestría en Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
• Mínimo 8 años de experiencia en la Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en empresas mexicanas en crecimiento o profesionalización.
• Experiencia liderando equipos robustos de trabajo y operando en contextos con alta exigencia regulatoria y de exportación
Conocimientos Técnicos Generales:
* Legislación laboral mexicana.
* Seguridad industrial y normatividad STPS.
* Certificaciones OEA, CTPAT (Nivel básico, deseable) (Nivel intermedio, como haber participado en auditorias o en capacitación – Muy útil)
* Gestión de nómina y obligaciones fiscales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT).
* Evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y cultura.
* Inglés intermedio-avanzado (deseable)
Competencias:
* Adaptabilidad a contextos poco estructurados
* Planeación estratégica
* Actitud de servicio y dinamismo
* Comunicación efectiva
* Liderazgo y desarrollo de equipos
* Sentido de urgencia y toma de decisiones
* Resolución de conflictos
Generales de la posición:
* Sueldo mensual Bruto según perfil del candidato
* Compensación Variable
* Prestaciones de Ley, aguinaldo 30 días, prima Vacacional superior a la de ley
* Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:30 hrs
* Ubicación: Ciudad Juárez, Chihuahua. La posición requiere residencia en la ciudad o disposición para establecerse en ella