Supervisor de cambaceo – saltillo
requisitos:
* experiencia en liderazgo de personal.
* experiencia en apertura y cierre de ventas.
* prospección de clientes nuevos, trato con cliente, negociación y apertura de mercado.
* gusto por el servicio al cliente y trabajo en campo al 100 %.
* facilidad de palabra.
* habilidad para trabajar sobre objetivos.
ofrecemos:
* sueldos base + incentivos.
* fondo de ahorro.
* prestaciones de ley y superiores.
* uniforme y equipo de trabajo.
* oportunidades de crecimiento laboral.
* excelente ambiente laboral.
* contratación directa por la empresa.
* seguro de vida.
coordinador de ventas – ruba
responsabilidades:
* coordinar, implementar y desarrollar planes de acción para asignar vivienda según estrategias y políticas establecidas.
* asegurar la implementación y seguimiento del plan de ventas semanal, mensual y anual.
* garantizar que los asesores cuenten con las herramientas necesarias para la venta de desarrollos habitacionales.
* realizar seguimiento a prospectos para formalizar ventas de vivienda.
* desarrollar programas de capacitación y entrenamiento para la fuerza de ventas.
* establecer indicadores de medición de resultados.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas o mercadotecnia.
* 4 años de experiencia en ventas de vivienda.
* conocimiento de diferentes tipos de crédito.
* técnicas de ventas.
* certificación en infonavit.
* gestión de equipos superiores a 15 personas.
* conocimiento del mercado y de sistemas de prospección.
* disponibilidad de horario.
ofrecemos:
* sueldos competitivos.
* prestaciones superiores a las de ley.
* ambiente laboral excelente.
* desarrollo y crecimiento laboral.
* programas de capacitación.
coordinador de ventas – equipo de ventas b2b
requisitos:
* experiencia en ventas y manejo de equipo.
* edad 30‑42 años.
* sexo indistinto.
* buena presentación.
* escolaridad mín. preparatoria.
* habilidades de liderazgo, negociación, manejo de frustración y análisis.
actividades:
* supervisar, gestionar y dirigir la fuerza de ventas.
* prospección de nuevos clientes.
* coordinar actividades y estrategias comerciales.
* desarrollar y capacitar al equipo.
* dominar sistemas de prospección.
* asistir en cierres de ventas.
ofrecemos:
* salario base con comisiones.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* opción a contrato indefinido.
* comisiones variables.
* beneficios de ley.
* bonos de productividad y puntualidad.
ejecutivo comercial / coordinador de ventas – quality service
requisitos:
* licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o similar.
* min. 2 años en ventas consultivas b2b, preferentes en servicios.
* dominio de estrategias de prospección y crm.
* disponibilidad para viajar a ferias y eventos.
* participación en redes empresariales.
* desarrollo de estrategias comerciales.
beneficios:
* vales de despensa 10 %.
* seguro de vida.
* prestaciones de ley.
* salario hasta $13 000 al mes.
coordinador de ventas – servicios financieros
requisitos:
* preferente a los 30 años en adelante.
* experiencia en financiamiento y colocación de créditos.
* licencia vigente y auto propio.
* disponibilidad horaria.
ofrecemos:
* salarios base quincenales.
* comisiones atractivas.
* oportunidades de crecimiento.
* apoyo con gasolina y mantenimiento del auto.
* beneficios de ley y caja de ahorro.
* programa de referidos.
* seguro de gastos médicos y de vida.
coordinador de ventas – seguros
actividades:
* reclutar, capacitar y desarrollar asesores de seguros.
* realizar acompañamientos de campo con el equipo.
* brindar coaching para mantener comunicación y motivación.
* apoyar en la obtención de metas de colocación de seguros.
requisitos:
* experiencia en coordinación de equipos de ventas b2b (finanzajes, seguros).
* presentación ejecutiva.
* colección de kpi.
* licenciatura terminada (preferible).
beneficios:
* salario base + comisiones.
* comisiones sin tope.
* bono inicial los primeros tres meses.
* prestaciones superiores a las de ley.
* capacitación y desarrollo continuo.
* fondo de ahorro.
* incentivos en especie y económicos.
notas extra
la empresa busca talento con experiencia en ventas consultivas, manejo de equipos y fuerte orientación a resultados. Se ofrece un entorno laboral que promueve el crecimiento profesional y el desarrollo de capacidades comerciales.
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