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dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.
finalidad del trabajo
responsabilidades y deberes del trabajo
verificar que los equipos estén funcionando correctamente y cuenten con las herramientas adecuadas para el trabajo.
revisar las principales causas de paro en la línea y tomar acciones. Verificar la capacidad de la línea.
cerrar en tiempo y forma los pendientes de manufactura, compra, modificaciones y liberaciones de equipos en base a las necesidades de la línea, evitando paros.
auditar una estación de ensamble para verificar que cumpla con todos los requerimientos de seguridad, que el proceso siga el estándar, que las herramientas estén en condiciones de uso y que el operador tenga la habilidad adecuada para realizar la operación.
somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano, discapacidad u otros colectivos protegidos por la ley.
currículos no solicitados de agencias externas de selección de personal
de acuerdo con la política de dana, no aceptamos currículos no solicitados de agencias externas, salvo que hayan sido específicamente encargadas para una búsqueda concreta. Si una agencia, persona o entidad envía un currículo no solicitado, dana se reserva el derecho de contratar al candidato sin obligación de pagar honorarios a la entidad que envió el currículo.
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