Profesional de selección
se busca un experto en selección y reclutamiento para asegurar la disponibilidad de talento clave a través de estrategias efectivas, procesos eficientes y comunicación constante con líderes.
1. gestionar el ciclo completo de selección: atracción, evaluación, entrevistas y coordinación de ingreso.
2. reclutar posiciones administrativas, comerciales, técnicas y de campo: operadores, mecánicos, técnicos de servicio, logística, ventas, almacén, etc.
3. colaborar con gerentes y jefes de área para definir perfiles, competencias y requisitos técnicos de cada vacante.
4. diseñar estrategias de atracción mediante portales especializados, redes profesionales, bolsas de talento industrial, ferias laborales y alianzas educativas.
5. aplicar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas relacionadas con maquinaria pesada.
6. administrar la base de candidatos y pipelines mediante crm/ats de selección.
7. coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas según la vacante.
8. mantener comunicación con candidatos para asegurar una excelente experiencia.
9. elaborar reportes de indicadores: tiempo de cobertura, eficiencia por fuente, calidad de contratación, rotación temprana.