Detalles del puesto
país: méxico alcance del puesto: regional área de negocio: tecnología y proyectos disciplina: sistemas de ingeniería nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
proposito del puesto
colaborar en la estrategia de implementación del sistema de control dimensional a través del manejo de las herramientas de simulación 3d, en las fases tempranas de conceptualización de diseño para obtener la calidad y desempeño del producto requeridos, al tiempo que contribuye a generar un cambio de cultura organizacional al facilitar la adopción de la herramienta mediante la capacitación a los ing. de diseño y la documentación de la metodología ads.
toma de decisiones (propias del puesto)
colabora en la implementación de la estrategia de análisis de variación 3d. Desarrolla estándares y estrategias para la aplicación del análisis de variación 3d. Propone y coordina el plan de trabajo para la implementación de la estrategia en los proyectos.
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
áreas de responsabilidad: implementar y apoyar al personal relacionado con el uso correcto de los análisis de variación 3d y stack ups con gdyt, colaborando en la simulación de los conceptos de diseño de los productos para robustecerlos como optimizarlos desde las etapas tempranas del desarrollo y cumplir con las expectativas de calidad y funcionalidad del cliente. Validar la aplicación de análisis de variación 3d y la definición de caracteristicas criticas con el equipo de diseño usando tolerancias geométricas, localizadores y herramientas virtuales: mbd y 3dcs, para dar seguimiento a la definición de los procesos de manufactura, hacer que se logre lo simulado y garantizar que sean congruentes. Asegurar la continuidad durante todo el ciclo de desarrollo de los proyectos, a través del flujo de la información con el fin de que todos los involucrados sean capaces de utilizar herramientas de manera correcta. Proporcionar dirección técnica y tutoría para los ingenieros de diseño en la gestión dimensional y el análisis de variación, a través de una combinación de asesorías cumplimiento al programa de capacitación. 100% de cumplimiento cara a cara y capacitación en el aula para garantizar la correcta simulación de los conceptos de diseño de los productos. Indicador: de acuerdo a programa.
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
educación: ingenieria título – carrera: ing. Industrial o afin conocimientos especializados: minitab seis sigma. Programas office estadistica. Control de presupuesto idiomas y % de dominio: ingles 50% a 60% experiencia - años de experiencia: 2 a 3 años área: calidad giro de la empresa: manufactura puesto: coordinador calidad/ ing calidad operación red de interacción - superior inmediato (puesto): lider calidad operación subordinados (puestos): metrólogos proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): fabricación compras proveedores externos: otras operaciones clientes internos de la empresa (áreas principales): productividad ingeniero producto clientes externos: otras operaciones saltillo celaya