Es responsable de coordinar las actividades de un grupo de trabajadores dedicados a la operación de una o más líneas de producción.distribuye a su personal y lo motiva para lograr la producción requerida en calidad y cantidad.aplica acciones disciplinarias, maneja quejas y sugerencias, evalúa el desempeño de sus subordinados, los entrena y recomienda promociones, transferencias o despidos.mantiene relación con supervisores de otras áreas para propósitos de coordinación.
*requisitos*:ingenieria industrial/manufactura/electronicamínimo 6 meses en puesto similar.conocimiento del proceso de producción.conocimientos de estándares por hora.medición del desempeño de los procesos.manejo de personal subordinadoactividades- dominar el proceso de producción que supervisa- realizar reuniones de retroalimentación periódicamente- utilizar el equipo de protección cuando la situación lo requiera- solicitar y entregar las herramientas y materiales de trabajo a su personal.
- reportar fallas en el equipo, material y/o maquinaria utilizada para evitar que la producción se detenga.
- solicitar al área correspondiente el balanceo de línea si es necesario.
- asegurar y tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de las metas diarias de producción.
- entrenar al personal a su cargo y llenar los formatos necesarios para evidenciar el entrenamiento.
- recibir y hacer entrega de turno al siguiente supervisor para verificar que todo se entregue en orden y comunicar los pendientes.
- orientar y apoyar a su personal en propuestas a favor de la mejora continua en el área de trabajo (ideas kaizen).
- suministrar el material necesario para las estaciones de trabajo.
- solucionar problemas relacionados con la actitud y desempeño de su personal.
- elaborar los diferentes reportes e informes solicitados por el jefe inmediato para la toma de decisiones.
- mantener las 5's, orden y limpieza en el área de trabajo.
- vigilar que el proceso que supervisa se lleve a cabo de forma eficaz.
- solicitar a ingeniería instrucciones de trabajo y la actualización de estas si es necesario.
- mantener una comunicación efectiva con su personal para informar las metas, prioridades, métodos e instrucciones de trabajo.
- motivar al personal a su cargo para el cumplimiento satisfactorio de sus funciones.
- asegurar que el personal a cargo utilice el equipo de protección personal requerido en el área.
- proponer mejoras para hacer más eficientes los procesos de producción.tipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $23,* al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadexperiência:- producción: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial