En orenes grupo, nos encontramos en la búsqueda de un/a gerente de recursos humanos con fuerte orientación en legislación laboral, que se integre a nuestro equipo para liderar la gestión de personas con un enfoque legal-preventivo, garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo relaciones laborales saludables y minimizando riesgos legales para la organización.
responsabilidades del puesto
* supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos de rrhh.
• asesorar a la dirección en materia legal-laboral y representar a la empresa ante organismos de fiscalización y mediación.
• liderar procesos de contratación, desvinculación y negociación colectiva conforme a la ley.
• implementar políticas laborales internas alineadas con la legislación nacional y buenas prácticas de compliance.
• gestionar auditorías laborales internas y coordinar acciones correctivas.
• brindar soporte legal en conflictos laborales y representar a la empresa en instancias judiciales y extrajudiciales.
• diseñar e impartir capacitaciones en normativa laboral para mandos medios y personal administrativo.
requisitos del responsable de rrhh
* título universitario en derecho, relaciones laborales, recursos humanos o carrera afín.
• especialización o posgrado en derecho laboral o relaciones laborales (deseable).
• experiencia mínima de 5 años en cargos similares, con énfasis en el componente legal de rrhh.
• conocimiento actualizado de la normativa laboral y jurisprudencia aplicable.
• experiencia en trato con sindicatos, negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales.
habilidades valoradas:
• alto nivel de análisis y criterio jurídico.
• liderazgo ético y habilidades de negociación.
• capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque estratégico.
• excelente comunicación verbal y escrita.
ofrecemos:
* ambiente profesional con enfoque en el desarrollo humano y ético.
* paquete de compensación competitivo.
* oportunidades de formación y crecimiento profesional.
* contrato indefinido
* prestaciones de ley
* horario de 8:00 am a 6:30 pm lunes a viernes
* salario según aptitudes
nuestro compromiso es valorar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, apoyándonos en los logros, capacidades y experiencias de cada persona, independientemente de edad, género, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.
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