Asesor de ventas – lululemon andareslululemon es una empresa innovadora de productos deportivos para disciplinas como yoga, correr, entrenamiento y otras actividades atléticas.se busca asesor de ventas para la apertura de la tienda andares, gdl.salario base mensual: $11,381 + comisiones mensuales por alcance de venta hasta 7,000 brutos.bono de puntualidad y asistencia.descuento en la marca, uniforme y fit pass.educación y capacitación continua sobre telas, características, ajuste, tecnología de los productos y cultura de la marca.atención al cliente y venta directa.gestión de mercancía y cumplimiento de objetivos de kpi.trabajo en equipo y disponibilidad para rotación de turnos y fines de semana.inglés intermedio.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.asesor de ventas – puma store andaresasesor de ventas con foco en la experiencia del cliente dentro de la tienda de puma, con objetivos de ventas, kpi y rentabilidad.servicio al cliente acorde con los valores de la marca.gestión y procesamiento de mercancía entrante y saliente.ejecutar transacciones de venta y manejo de caja.mantener visual merchandising y políticas internas.capacitación constante.experiencia comprobable mínima de 1 año en ventas de calzado deportivo.disponibilidad de rolar turnos.compensación: salario bruto mensual + bono global por ventas.aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto.prestaciones superiores a la ley: seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro y más.vendedor – andares (tecnología y seguros)atención al cliente y prospección de seguros departamentales.bono garantizado de $2,000 durante los primeros 6 meses.compruebando esquema de comisiones no topado.horario 11:00 am – 9:00 pm, lunes a domingo, con dos días consecutivos de descanso.requisitos: experiencia en atención al cliente y ventas, bachillerato concluido, disponibilidad total.compensación: sueldo bruto mensual $9,000.bonos y prestaciones de ley más adelante.asesor de ventas de tienda retail (moda/moda/consumo)brindar asesoría personalizada y servicio de excelencia.cumplir objetivos de ventas y kpi.control de inventarios y limpieza del punto de venta.promover cultura positiva y colaborativa.requisitos: experiencia mínima de 1 año en ventas retail, pasión por el servicio, disponibilidad de turnos rotativos.bachillerato concluido.compensación: sueldo base + comisiones.beneficios superiores a la ley y oportunidades de crecimiento.asesor de ventas – apple (macstore andares)atención personalizada a clientes y asesoría sobre accesorios y servicios de apple.trabajo en equipo y seguimiento post‐venta.horario 11 am–8 pm / 12 pm–9 pm, lunes a domingo, descanso intermedio semanal.requisitos: gusto por la tecnología, facilidad de palabra, bachillerato concluido, disponibilidad total.compensación: sueldo mensual $9,000–$10,000 + comisiones.beneficios de ley + prestaciones superiores: seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro.asesor de ventas – kiplingatención al cliente, cobro, visual merchandising, inventario y recepción de mercancía.participar en apertura y cierre de tienda.requisitos: bachillerato concluido, experiencia en retail, disponibilidad de lunes a domingo con 2 días de descanso.compensación: sueldo base $8,000 + comisiones no topadas.prestaciones superiores a la ley, vales de despensa y uniformes gratuitos.asesor de ventas – cloeatención al cliente y venta de moda de diseño propio.gestión de exposición, etiquetado y inventarios.requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas, conocimiento en kpi, disponibilidad de horario rotativo.compensación: sueldo $9,000–$12,000.beneficios superiores a la ley, seguro de vida, vales de despensa.todos los puestos son presenciales en la zona de andares, guadalajara.se requiere disponibilidad de horario completo, dominio del idioma inglés o español y aptitud para el trabajo en equipo.la experiencia en ventas retail es valorada y suele requerirse al menos un año de actividades similares.la empresa garantiza capacitación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral positivo.cumplimiento de las políticas de seguridad y calidad de la marca es esencial en todas las posiciones.información adicionaltodos los puestos ofrecen prestaciones superiores a la ley, incluyendo seguro de vida, vales de despensa, aportaciones al imss y opciones de financiamiento.alianzas con marcas relevantes permiten descuentos exclusivos para empleados.los cargos incluyen turnos rotativos y días de descanso que pueden variar entre los turnos disponible.
#j-*-ljbffr