*propósito principal*:
asegurar el abasto oportuno de materiales directos y/o indirectos a las áreas de la planta, apoyándose con las medidas de control interno del almacén y coordinando correctamente al personal a su cargo.
*responsabilidades generales*:
1. Asegurar el cumplimiento sustentable de los estándares, procedimientos y reglas en los procesos bajo su responsabilidad, no permitiendo condiciones inseguras ni comportamientos riesgosos.
2. Investigar y analizar las causas de los incumplimientos, desviaciones e incidentes e implementar las acciones correctivas para evitar repeticiones y hacer expansión horizontal.
*educación*:
ingeniería industrial o afín.
*competencias*:
- conocimiento funcional: ha desarrollado amplitud y/o profundidad de habilidades dentro de más de un proceso, procedimiento o sistema; o se desempeña como el experto técnico dentro de un área.
- experiência en el negocio: utiliza el conocimiento de cómo equipos relacionados impactan en el logro de objetivos. Requiere experiência técnica avanzada y capaz de entrenar a otros.
- liderazgo: funge como líder del equipo, puede asignar trabajo; brinda orientación de temas relevantes a los integrantes más junior del equipo.
- impacto: impacta en su propio equipo y otros equipos cuyas actividades están estrechamente relacionadas; sugiere mejoras a procesos y soluciones existentes para mejorar la eficiencia del equipo.
- habilidades interpersonales: evalúa y comunica contenido técnico de manera clara.
*conocimientos*:
deseable manejo de sistema operativo windows, microsoft office, deseable conocer mrp ii, manejo de sistema de administración de software.
*propósito principal*:
asegurar el abasto oportuno de materiales directos y/o indirectos a las áreas de la planta, apoyándose con las medidas de control interno del almacén y coordinando correctamente al personal a su cargo.
*responsabilidades generales*:
1. Asegurar el cumplimiento sustentable de los estándares, procedimientos y reglas en los procesos bajo su responsabilidad, no permitiendo condiciones inseguras ni comportamientos riesgosos.
2. Investigar y analizar las causas de los incumplimientos, desviaciones e incidentes e implementar las acciones correctivas para evitar repeticiones y hacer expansión horizontal.
*educación*:
ingeniería industrial o afín.
*competencias*:
- conocimiento funcional: ha desarrollado amplitud y/o profundidad de habilidades dentro de más de un proceso, procedimiento o sistema; o se desempeña como el experto técnico dentro de un área.
- experiência en el negocio: utiliza el conocimiento de cómo equipos relacionados impactan en el logro de objetivos. Requiere experiência técnica avanzada y capaz de entrenar a otros.
- liderazgo: funge como líder del equipo, puede asignar trabajo; brinda orientación de temas relevantes a los integrantes más junior del equipo.
- impacto: impacta en su propio equipo y otros equipos cuyas actividades están estrechamente relacionadas; sugiere mejoras a procesos y soluciones existentes para mejorar la eficiencia del equipo.
- habilidades interpersonales: evalúa y comunica contenido técnico de manera clara.
*conocimientos*:
deseable manejo de sistema operativo windows, microsoft office, deseable conocer mrp ii, manejo de sistema de administración de software.