Del puesto:
buscamos un subdirector de arquitectura con amplia experiencia en liderar la arquitectura tecnológica y las soluciones digitales de la organización. Será responsable de alinear la tecnología con los objetivos estratégicos, impulsar la transformación digital, optimizar procesos operativos mediante tecnologías innovadoras, garantizar integración, escalabilidad, seguridad y sostenibilidad de las plataformas tecnológicas, y fomentar una cultura de innovación.
responsabilidades principales:
* diseñar, desarrollar y supervisar la implementación de arquitecturas tecnológicas alineadas al negocio.
* liderar iniciativas de transformación digital e integración de tecnologías emergentes.
* supervisar el desarrollo y mantenimiento de soluciones digitales asegurando calidad y funcionalidad.
* colaborar con áreas de negocio y ti para identificar necesidades y proponer soluciones.
* dirigir y capacitar equipos técnicos, fomentando crecimiento profesional y actualización tecnológica.
* gestionar proyectos tecnológicos asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y objetivos.
* monitorear tendencias tecnológicas e implementar mejoras continuas.
* optimizar recursos tecnológicos para maximizar roi y eficiencia operativa.
* supervisar la correcta implementación de la arquitectura tecnológica según estándares.
* mantener actualizada la documentación de la cmdb e inventario de activos tecnológicos.
* definir y actualizar estándares del stack tecnológico y promover mejores prácticas.
requisitos:
* título en ingeniería en sistemas, tecnologías de la información, ciencias de la computación o áreas afines.
* experiencia mínima de 5 años en roles de arquitectura tecnológica y desarrollo de soluciones digitales.
* conocimiento avanzado en
cloud computing, inteligencia artificial, big data, iot, blockchain
y ciberseguridad.
* certificaciones deseables:
togaf, itil, agile, devops, cissp, cism
.
* dominio de herramientas: python, docker, kubernetes, office 365, archimate, jira, trello.
* disponibilidad para viajar y cambio de residencia si aplica.
* elegibilidad crediticia y honorabilidad (art. 24 ley de instituciones de crédito).
* residencia en territorio mexicano (art. 9 código fiscal de la federación).
habilidades y competencias:
* liderazgo y comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.
* capacidad de tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de datos y tendencias tecnológicas.
* profesionalismo, iniciativa, compromiso, ética y discreción.
* trabajo en equipo y orientación a resultados.
presión de trabajo: alta – requiere gestión continua bajo situaciones de alta demanda.
valores: agradecimiento, autonomía, creatividad, disciplina, responsabilidad, honestidad, adaptabilidad y respeto a la persona.
disponibilidad para viajar: sí
cambio de residencia: sí
tipo de puesto: tiempo completo