"tiene la responsabilidad de administrar un equipo de personas en una locación(es) específica(s) dentro de la empresa.
los equipos pueden incluir empeados de todas las categorías: operativos, administrativos, mecánicos/eléctricos, supervisores, secretariales, profesionales, asesores y especialistas.
administra responsabilidades incluyendo medidas disciplinarias que pueden incluir
despido.
"
*descripción de puesto general*:
- planifica, dirige y controla todas las operaciones en la locación asignada de manera que brinde el máximo servicio a los clientes manteniendo una operación rentable y cumpliendo con todos los estándares de la empresa.
- selecciona, capacita, supervisa, evalúa y motiva al personal que incluye agentes de servicio, agente de servicio senior, choferes, auxiliares y mensajeros para mantener una operación eficiente y efectiva.
- controla y utiliza eficazmente la mano de obra mediante la planificación, organización y programación para minimizar la pérdida de tiempo, trabajando dentro del marco del presupuesto de capital y operativo.
- supervisa los informes de rendimiento de la estación; realiza auditorías internas y de paquetes de vehículos; y monitorea la clasificación de paquetes.
- asegura el cumplimiento de las políticas y procedimientos operativos aplicables de la empresa.
- supervisa y verifica los registros de entrega, manifiestos de recolección de mensajería, documentos de facturación, resumen de ventas de casos e informes de caja chica.
- garantiza el apoyo de emergencia, el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, el cumplimiento de la legislación laboral del país y cualquier otro apoyo administrativo necesario para el funcionamiento efectivo de la estación.
- coordina las entregas de aod con agentes terrestres externos.
- proporciona a los empleados información sobre salarios, beneficios, políticas y prácticas de la empresa y todas las demás cuestiones relacionadas con las operaciones y el personal.
r*equisitos mínimos*
*nível mínimo de estudios*:
- dos (2) años de título universitario/equivalente.
experiência mínima
- de tres (3) a cinco (5) años de experiência empresarial, incluidos de uno a dos (1 a 2 ) años de experiência previa en la industria aérea o de transporte.
se prefiere experiência previa en supervisión en la industria de servicios.
*habilidades mínimas requeridas*:
- habilidades de liderazgo.
- habilidades de planificación y organización.
- habilidades de juicio y toma de decisiones.
- excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
- habilidades de presentación
- capacidad de análisis.
- fuerte habilidad en relaciones humanas.
- debe poseer una licencia de conducir válida y con buenos antecedentes.
- capaz de viajar.
- se requiere certificación maestro.
toeic 600 pts, manejos de paqueteria office (excel avanzado)
*indicaciones para postulación interna al boletín*
si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato pdf que contenga los siguientes documentos:
1.currículum actualizado
2.carta de intención
3.imagen del resultado vigente del examen toeic, con un puntaje mínimo de 450 puntos
nota: la vigencia del examen toeic es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
este archivo debe ser cargado en el sistema workday, en el campo correspondiente al currículum.
importante: con fundamento en la política 4-15 de oportunidad de carrera del manual de gente de lac: "el hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta."
? Vigencia del boletín: del 15 al 21 de septiembre de *
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