*descripción de puesto*:
ser un agente de cambio que impulse y potencialice sinergias entre las diferentes iniciativas que constituyen las estrategias de marketing para los segmentos constructores e infraestructura y gobierno en cemex.
*principales responsabilidades*:
- responsable de la convocatoria premio obras cemex internacional y soporte para la convoctaria méxico del premio obras cemex
- líder de gestión de cátedra blanca cemex
- líder para la implementación de estrategias btl para foros de la industria de la construcción
- agente colaborativo con estrategias cruzadas con el centro de innovación y desarrollo cemex
- responsable de la convocatoria premio obras cemex internacional y soporte para la convoctaria méxico del premio obras cemex
- líder de gestión de cátedra blanca cemex
- líder para la implementación de estrategias btl para foros de la industria de la construcción
- agente colaborativo con estrategias cruzadas con el centro de innovación y desarrollo cemex
*retos del puesto*:
- innovación constante en las acciones de marketing que se realizan para los segmentos constructores e infraestructura y gobierno
- manejo de múltiples proyectos en paralelo
- posicionamiento y evolución de la cátedra blanca cemex
- incorporar nuevas acciones que nos permitan posicionar la marca y productos en estudiantes y profesionales de la construcción recién graduados.
- generar acciones o sinergias con nuevos aliados y plataformas en la industria de la construcción
- seguimiento impecable a presupuestos y compromisos con los equipos comerciales.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad: licenciatura marketing, comunicación, publicidad.
Generales: inglés avanzado
- experiência requerida:
- conocimiento básico sobre marketing digital
- colaboración previa en implementación de campañas 360 de marketing
- gestión y administración de proyectos
- manejo de agencias y proveedores
- administración de presupuestos
- colaboración en eventos corporativos
- conocimiento requerido:
- microsoft office
- dominio del inglés
- competencias críticas:
- comunicación efectiva
- pensamiento crítico
- solución de problemas
- organización
- creatividad
- trabajo colaborativo / actitud de servicio
- liderazgo
- negociación
*relaciones*:
- internas:
- equipos comerciales constructores
- líderes otras geografías premio obras cx y cátedra blanca
- equipo relaciones institucionales
- equipo comunicación externa
- equipo data hub
- equipo content studio
- equipo marketing digital
- equipo eventos marketing
- externas:
- clientes
- líderes en la industria
- proveedores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.