Objetivo del puesto
Coordinar la implementación y actualización de la metodología de gestión de riesgo operacional desde la identificación, evaluación de riesgos, comunicación a los diferentes órganos de gobierno internos y externos; así como, el monitoreo.
Funciones principales
Mantener actualizada la base de riesgos y eventos de pérdida por riesgo operacional, verificando su integridad, consistencia y precisión.
Diseño, desarrollo y monitorear los indicadores de riesgo (KRI´s); lo anterior, al menos para los riesgos prioritarios de cada una de las filiales.
Analizar la base de datos de eventos de pérdida y cuasi pérdidas.
Elaborar informes para los distintos órganos de gobierno (Comité de Riesgos, Consejo de Administración, Comité de Auditoría Interna, etc.) así como definir propuestas de respuesta ante posibles cuestionamientos de las autoridades regulatorias que apliquen a cada filial.
Apoyar a la Gerencia Sr de Riesgo Operacional en la recopilación e integración de información para las auditorías internas y externas.
Perfil adecuado del candidato
Experiencia de 5 años en la gestión de riesgos, contexto y funcionamiento de entidades financieras, análisis y diseño de procesos y explotación de datos.
Oferta de valor
Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad).
Protegido de Vida.
Beneficios: Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
Incentivos financieros.
Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
Servicio de Biblioteca.
Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas
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