Posición: director comercial de esta posición se espera un líder negociador, estratega, además de excelente coach capaz de transmitir al equipo comercial el know-how de la empresa, de una manera eficiente y en un ambiente de sana competitividad y respeto. Requerimientos: indispensable experiencia en captación de inversión financiera, inmobiliaria o sgmm. Mínimo 5 años en puesto similar. Experiencia en área comercial y marketing. Manejo de kpi´s del área comercial. Análisis, elaboración y comprensión de diferentes métodos de estudios de mercado. Elaboración de informes de rendimiento, costo-beneficio financiero y comercial. Familiarizado con plataformas como: miro, hubspot, trello, manychat, slack. Mentalidad estratégica, organizada y de liderazgo. Fuerte habilidad en comunicación efectiva. Formación académica en administración, finanzas y comercial en ventas. Habilidades requeridas: empatía sólidas competencias de comunicación capacidad de análisis y gestión estratégica negociación y liderazgo adaptable a los cambios trabajo en equipo actitud de superar metas y retos de alto rango funciones: seguimiento puntual de todo el equipo comercial. Presupuesto del departamento comercial. Establecimiento de objetivos del departamento y segmentar por rango (líderes, gerentes, consultores). Priorizar y diseñar estrategias adaptables al modelo de negocio. Toma de decisiones efectivas del departamento. Elaboración de pronósticos de ventas, utilizando herramientas tecnológicas. Evaluar semanalmente el desempeño de su equipo de trabajo. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado salario: a partir de $25,000 al mes pago complementario: bono de productividad tipo de jornada: turno de 8 horas pregunta(s) de postulación: cuantos años de experiencia tiene en el giro de inversiones financieras? J-18808-ljbffr