Responsabilidadesapoyar en la elaboración y gestión de contratos laboralescoordinar firmas de bajas y documentación administrativadar seguimiento a altas y bajas de colaboradoresatender dudas de colaboradores (vacaciones, incidencias, procesos internos)apoyar en la captura y validación de incidencias para prenóminamanejar bases de datos en excel para control de informaciónvalidar información en sistema erpmantener expedientes actualizados y organizados.requerimientoseducación mínima: educación superiorlicenciatura2 años de experienciaedad: entre 20 y 35 añospalabras clave: analyst, junior#j-*-ljbffr