Director de inclusión y diversidad
">
lidera la ejecución del plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión (dei), coordinando e implementando iniciativas para lograr los objetivos de cada ola. Mantén actualizada la normativa relacionada con los procesos a su cargo y atiende casos de denuncia relacionados con temas de dei.
">
se requiere experiencia en áreas como recursos humanos, desarrollo organizacional y/o gestión de talento, con conocimientos sobre conceptos clave y marcos regulatorios de dei, planeación estratégica e indicadores de gestión dei, diseño de programas de sensibilización y aprendizaje, y gestión de casos y protocolo de atención a denuncias.
">
requisitos:
">
* formación profesional: lic. en psicología, lic. en administración o carrera afín.
">
* años de experiencia: +5 años de experiencia en áreas como recursos humanos, desarrollo organizacional y/o gestión de talento.
">
* idiomas: inglés 80%.
">
* disponibilidad para viajar: si.
">
* disponibilidad para cambio de residencia: no.
">
en banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.