*vacante para la empresa talento humano 360 en parque siglo 21 -tlajomulco de zúñiga, jalisco*:* responsabilidades principales*
- incremento en el sell-out (35% del enfoque):
- aumentar las ventas finales al cliente mediante estrategias específicas.
- monitorear el rendimiento por categoría y marca para optimizar resultados.
- desarrollo de negocio (20% del enfoque):
- identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas.
- implementar estrategias de ventas cruzadas y upselling para ampliar la participación del portafolio de productos.
- rentabilidad (15% del enfoque):
- negociar márgenes de ventas sostenibles para la empresa y el cliente.
- diseñar y ejecutar promociones rentables, maximizando el roi.
- gestión y operación (15% del enfoque):
- garantizar la entrega puntual de productos, evitando quiebres de inventario.
- resolver problemas operativos de forma eficiente para garantizar la continuidad de las operaciones.
- asegurar la precisión de los reportes entregados a las áreas internas.
- rotación de inventario (15% del enfoque):
- mantener una rotación óptima del inventario en el punto de venta.
- garantizar níveles adecuados de cobertura de inventario, evitando excesos o quiebres.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
comercial / ventas
*industria*:
automatización industrial
*habilidades*:
- ventas
- comercial
- negociación