Overview
¡únete a nuestro equipo como access control & hr compliance coordinator! Serás el punto clave para coordinar procesos de acceso a sitios de clientes, trabajando de cerca con empleados, managers, proveedores y el equipo de recursos humanos.
descripción del trabajo
¡únete a nuestro equipo como access control & hr compliance coordinator! Serás el punto clave para coordinar procesos de acceso a sitios de clientes, trabajando de cerca con empleados, managers, proveedores y el equipo de recursos humanos.
tus responsabilidades principales
* coordinación de verificaciones de antecedentes: organiza y da seguimiento a los chequeos de antecedentes para nuevos ingresos y contratistas, asegurando que se cumplan los estándares legales.
* gestión de pruebas de drogas: supervisa el proceso de pruebas, desde la programación hasta la documentación, cumpliendo con políticas internas y regulaciones de seguridad.
* manejo de información confidencial: protege los datos sensibles de los empleados, cumpliendo con leyes de privacidad y políticas de la empresa.
* comunicación clara y cercana: serás el contacto principal para resolver dudas sobre requisitos de acceso, brindando instrucciones claras y apoyo constante.
* registro y documentación: mantén los registros actualizados y organizados para auditorías y seguimiento.
* mejora continua de procesos: identifica oportunidades para hacer los procesos más eficientes y efectivos.
requisitos del puesto
formación académica:
licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, o campo relacionado (deseable).
experiencia
* 1 a 2 años en roles administrativos, de coordinación o relacionados con recursos humanos.
* experiencia manejando información confidencial y procesos de cumplimiento (background checks, pruebas de drogas, etc.).
* dominio de herramientas de oficina (excel, outlook, teams).
* familiaridad con sistemas de gestión de talento o plataformas de verificación (icims, hireright, etc.).
habilidades interpersonales
* excelente comunicación verbal y escrita.
* capacidad para trabajar con múltiples equipos y mantener relaciones profesionales.
* atención al detalle y enfoque en la mejora continua.
inglés intermedio-avanzado (indispensable para comunicación con equipos globales).
en schneider electric valoramos a nuestros colaboradores y fomentamos una cultura de mejora continua, colaboración y seguridad. Tu trabajo contribuirá directamente a crear entornos laborales seguros y en cumplimiento para nuestros equipos y clientes.
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