*que harás?
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responsable en implementar, coordinar y guiar el desarrollo de equipos de alto rendimiento, así como de las revisiones anuales de métricos con los diferentes departamentos y el cascadeo de dicha información.
sera responsable de asegurar que los diferentes equipos estén asistiendo a sus diferentes juntas y cumplan con las actividades asignadas como miembros de los equipos de alto desempeño.
preparar y compartir los resultados, así como de coordinar las recompensas para los mejores equipos.
deberá también hacer revisiones periódicas para evaluar la madurez de los equipos y fomentar la cultura de mejora continua a través de proyectos y actividades con dichos equipos.
*¿cómo lo harás?
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- mediante el desarrollo y coordinación de los resultados de las áreas a través de tablas de seguimiento asignadas.
- revisando y escuchando las diferentes necesidades de los equipos para funcionar como un puente entre los diferentes níveles gerenciales y de esta forma acelerar los cambios, así como recomendar posibles soluciones.
- coordinar la formación y entrenamientos de equipos de alto rendimiento.
- documentar los planes de equipo de alto rendimiento.
- coordinar y asegura el proceso de certificación y los sistemas de punta estrella.
- asegurarse de que toda la información de los indicadores principales se actualice para los equipos.
- asegurar que la información de apoyo sea precisa y oportuna.
- asegurar que las reuniones de resultados mensuales estén programadas y completadas.
- participar en las reuniones del equipo de alto rendimiento y asegurar la efectividad de las reuniones, los datos del cuadro de mando y los planes de acción eficaces son desarrollados por los equipos.
- identificar a los equipos de mayor rendimiento mensualmente por cuarto y anualmente.
- coordinar el reconocimiento de los equipos.
- asegurar el proceso de certificación para equipos de alto rendimiento, puntos estrella, guías estelares y entrenamiento funcional cruzado son efectivos.
- preparar y compartir con la gerencia los resultados y recomendaciones mensuales del equipo de alto rendimiento.
- asegurar que el proceso del equipo de alto potencial esté en conformidad con ts16949, iso 14001 y todas las regulaciones, políticas y procedimientos aplicables.
- ha de asegurar que los conceptos de equipo de alto rendimiento sean entendidos y utilizados en todos los níveles de la planta
- mediante la participación activa en los proyectos lean de desarrollo de los sistemas.
*¿qué buscamos?
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- ingeniería industrial o carrera afin.
- conocimiento de las herramientas de los sistemas de lean manufacturing.
- experiência en el desarrollo de proyectos.
- fuertes habilidades informáticas incluyendo el uso de ms office
- administracion de proyectos
- capaz de presentar información al público, en foros, conferencias y visitas.
- fuerte capacidad en solución de problemas, iniciativa propia y responsable
- ingles 80%
- trabajo en equipo.