Implementar una cultura corporativa con programas que impulsen el desarrollo del personal.Diseñar programas de reconocimiento que implusen el desarrollo y clima laboralMejorar la experiencia de los empleadosGarantizar que los empleados tengan un buen equilibrio entre su vida laboral y la personalImplantar buenas prácticas que impulsen el rendimiento del departamento de RHDesarrollar a líderes dentro de la misma organizaciónConocer los sentimientos y opiniones de los empleados mediante encuestas de opinión anónimas y otros medios según corresponda.
📌 Ext Psicologo(A) Organizacional
🏢 The HEINEKEN
📍 Pedro Meoqui