Vendedor tienda departamental – naucalpan
vacante para sanborns en naucalpan de juárez, estado de méxico. Zona de labor: sanborns lomas verdes. No se requiere experiencia. Funciones: atención a clientes, manejo de caja, seguimiento a pedidos, limpieza y acomodo de mercancía, cobro de mercancía. Ofrecemos: sueldo base + comisiones, prestaciones de ley y superiores, seguridad social, uniforme gratuito, vales de despensa, comedor, oportunidad de crecimiento. Requisitos: secundaria concluida; disponibilidad de horario; educación deseada: bachillerato terminado (deseable).
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: 7.000,00 - 10.000,00 mxn al mes. Horario: 8 horas. Prestaciones: contrato indefinido; uniforme gratuito.
gerente de tienda de ropa
importante empresa de ventas de uniformes médicos. Puesto: gerente de tienda. Escolaridad: bachillerato concluido. Experiencia: ventas de uniformes, coordinación de tienda, reportes de ventas, control de piso, facturación, cobranza, corte de caja. Buen manejo de excel. Horario: lunes a viernes 9:00 a 18:30, sábados 9:00 a 14:00. Zona: parque urawa. Pago semanal. Ofrecemos: sueldo base 9,000 mxn brutos mensuales más bono por ventas; prestaciones de ley. Interesados postularse por este medio. Tipo: tiempo completo. Salaro: 9.000,00 - 10.000,00 mxn al mes. Horario: 8 horas.
vendedor de tienda – ecatepec / distribuidora de herramientas bryka
empresa: distribuidora de herramientas bryka. Ubicación: ecatepec, méxico. Funciones: asesoría a clientes en piso, levantamiento y aseguramiento de pedidos, recepción y acomodo, limpieza de piso, surtido, validación de precios, manejo de caja, manejo de efectivo y fondo de caja, venta y atención directa. Ofrecemos: sueldo base 6,000.00 - 7,000.00 mxn/mes; prestaciones de ley; beneficios: comedor, bonos de asistencia, productividad y puntualidad. Requisitos: 1 año de experiencia; habilidades de negociación; proactividad; trabajo bajo presión. Horario: 10 horas; turnos rotativos; fines de semana. Contratación inmediata.
vendedor tienda – grupo cuprum
ubicación: ecatepec, méxico. Descripción: grupo cuprum en acero y aluminio. Requisitos: bachillerato terminado; 2 años en ventas, prospección, visitas a clientes, uso de redes y crm; deseable experiencia ferretera/aluminio. Ofrecemos: sueldo base 9,500 mxn + comisiones no topadas; bono de garantía en primeros tres meses; vales de despensa; 12 días de vacaciones; 30 días de aguinaldo; seguro de vida; caja de ahorro; carrera y capacitación; horario: lunes a viernes 8:30-18:00, sábados 8:30-13:00. Interesados enviar cv por whatsapp con la palabra tulpetlac.
vendedor tienda – la casa de las carcasas
naucalpan (la cuspide), estado de méxico. Descripción: taller corporativo con presencia internacional; formación continua, onboarding y plataforma e-learning; beneficios: salario competitivo y comisiones, bonos, 100% imss, prestaciones de ley, seguro de vida, descuentos, certificación en ventas, capacitación. Funciones: generar experiencia de venta, asesorar, gestionar stock, visualizar tienda. Requisitos: actitud de servicio, interés en crecimiento, despacho de ventas, no se requiere experiencia previa. Educación: nivel medio superior. Experiencia: nivel inicial aceptado. Función departamental: comercial / ventas. Industria: servicio al consumidor. Habilidades: ventas y servicio al cliente, cobro de mercancía.
vendedor temporales – tienda deportiva reebok
local: ecatepec, mexico (plaza aragón). Requisitos: bachillerato terminado; mínimo 6 meses en ventas de ropa deportiva; atención al cliente; manejo de kpi; trabajo en equipo. Ofrecemos: sueldo competitivo quincenal, prestaciones de ley y superiores, 30 días de aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, capacitación, plan de carrera, uniformes gratuitos. Tipo de puesto: tiempo completo; contrato por temporada alta; jornada: incluye fines de semana; turnos de 10 horas; salario a partir de 9,000 mxn/mes. Entrevistas por whatsapp con código de postulación.
notas de diversidad: se observan referencias a igualdad de oportunidades y beneficios legales; no deben interpretarse como parte de un solo cargo, sino como conjunto de vacantes de retail en varias marcas.
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