*1.
objetivo del puesto*:
*dirigir, coordinar y administrar los recursos humanos de la empresa, dando el servicio necesario para la operación de las diversas áreas de la empresa, responsable de programas de desarrollo organización, gestión de talento, etc.
*:
*2.
principales responsabilidades*:
- *reclutamiento y selección de personal*
- *inducción y onboarding.
*
- *evaluación de personal*
- *clima organizacional*
- *capacitación.
*
- *desarrollo de talento.
*
*3.principales indicadores*:
*rotación, capacitación y clima laboral.
*:
*4.escolaridad: lic.
administración, ingeniero industrial, psicología, o afín.
*:
*5.
experiência: 4 años como gerente de recursos humanos*:
idiomas: avanzado