Competencias
rendición de cuentas
gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
como coordinador técnico de mantenimiento preventivo, usted será responsable de ayudar en el mantenimiento, reparación e instalación de diversos equipos y sistemas. Solucionará problemas técnicos, realizará reparaciones básicas y seguirá protocolos de seguridad.
Funciones y responsabilidades del puesto
realizar controles rutinarios de mantenimiento de equipos y sistemas.
Solucionar y diagnosticar problemas técnicos.
Realizar reparaciones y ajustes básicos en maquinaria.
Ordenar y mantener el inventario de piezas y suministros necesarios.
Seguir en todo momento los protocolos y normas de seguridad.
Colaborar en la instalación de nuevos equipos.
Documente e informe cualquier problema o mal funcionamiento.
Realizar pruebas e inspecciones para garantizar que el equipo esté funcionando correctamente.
Brindar soporte a otros técnicos según sea necesario.
Utilice varias herramientas manuales y eléctricas para completar las tareas.
Mantener un área de trabajo limpia y organizada.
Responda a las llamadas de emergencia y brinde asistencia inmediata.
Mantenga registros precisos de todo el trabajo realizado.
Actualizar continuamente conocimientos y habilidades a través de capacitaciones y talleres.
Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y los supervisores.
Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
Experiencia laboral
requiere conocimientos y habilidades adquiridos a través de capacitación formal o experiencia laboral considerable.
Trabaja dentro de los procedimientos establecidos con un grado moderado de supervisión.
Tiene de 2 a 3 años de experiencia laboral.
Competencias
rendición de cuentas
experiencia comercial
defender las necesidades de los huéspedes
auto desarrollo
impacto
habilidades interpersonales
conocimiento funcional del trabajo
liderazgo
resolución de problemas
trabajo en equipo y colaboración
educación
se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.
Se considerará una combinación de educación y experiencia.
Certificaciones
se pueden requerir o preferir certificaciones.
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
Id de solicitud: 19273
#j-18808-ljbffr