Coordinador de recursos humanos (cortazar, guanajuato)
responsable de administrar y desarrollar el capital humano de una empresa líder en la comercialización de productos de consumo.
* licenciatura en relaciones industriales, administración o carrera afín.
* al menos 3 años de experiencia en el área de recursos humanos.
* disponibilidad de laborar un día a la semana en turno nocturno.
* seguimiento de indicadores: cubrimiento oportuno del personal, reducción de rotación y ausentismo, integración de expedientes, organización de eventos y cumplimiento de proyectos ped (evaluación de desempeño).
coordinador de recursos humanos / desarrollo organizacional (celaya / salvatierra)
funciones principales:
* administración de personal.
* desarrollo organizacional a colaboradores.
* control de incidencias.
* altas y bajas de personal.
* gestión de nómina.
* supervisión de contratación y coordinación de reclutamiento de puestos operativos.
requisitos:
* licenciatura en administración, recursos humanos o afín.
* experiencia en desarrollo organizacional y administración de personal.
* experiencia con personal a cargo.
remuneración y beneficios:
* salario neto mensual: 15,000 – 20,000 mxn.
* prestaciones de ley.
* horario de lunes a sábado, del 7:00 am al 5:00 pm.
coordinador de recursos humanos (temporal)
perfil del puesto:
* licenciatura en relaciones industriales, administración o carrera afín.
* al menos 3 años de experiencia en recursos humanos.
* disponibilidad de trabajar un día a la semana en turno nocturno.
indicadores de medición:
* cubrimiento oportuno del personal.
* reducción de rotación y ausentismo.
* integración de expedientes y control de archivo del departamento.
* organización de eventos para el personal.
* cumplimiento de proyectos ped (evaluación de desempeño).
coordinador de recursos humanos (en industria ecológica)
responsabilidades:
* manejo general del área de recursos humanos.
requisitos:
* licenciatura terminada.
* 1 a 3 años de experiencia en el puesto.
oferta:
* horario de lunes a viernes de 08:00 am a 08:00 pm, sábado de 08:00 am a 01:00 pm.
* prestaciones de ley.
* salario base mensual: 16,000 mxn.
coordinador de recursos humanos (distribuidora)
objetivo:
atender y satisfacer la necesidad de recursos humanos en la distribuidora en tiempo y forma, aplicando el principio de “la persona adecuada para el puesto adecuado”.
actividades principales:
* definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
* gestionar conflictos laborales, negociaciones y clima organizacional.
* controlar movimientos afiliatorios al imss, incapacidades y renovación de contratos.
* participar en comisiones mixtas requeridas por la ley.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas.
* experiencia mínima de 5 años.
oferta:
* prestaciones de ley.
* salario base.
* excelente esquema de bonos por objetivos.
coordinador de recursos humanos (empresa de maderas)
responsabilidades del puesto:
* realizar labores administrativas relacionadas con el área de recursos humanos.
* apoyar en la gestión de expedientes y documentación del personal.
* colaborar en la elaboración de reportes y seguimiento de indicadores.
* asistir en la coordinación de actividades y difusión de vacantes.
requisitos del puesto:
* estudios universitarios activos.
* horario laboral 8:00 am a 4:00 pm, de lunes a viernes.
* conocimientos en control administrativo y gestión de expedientes.
* experiencia en administración de personal y recursos humanos.
beneficios:
* apoyo económico de 6,000 mxn.
* convenio con caintra.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* capacitaciones y entrenamientos constantes.
jefe de recursos humanos (celaya)
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.
* 5 a 10 años en puestos de jefatura de recursos humanos.
* conocimientos en desarrollo organizacional, relaciones laborales, administración de personal, reclutamiento y selección, indicadores, rotación, desempeño, clima laboral y planes de capacitación.
responsabilidades:
* garantizar la efectividad del sistema de evaluación del desempeño.
* impulsar iniciativas de comunicación interna.
* supervisar elaboración de nómina.
* coordinar al equipo de recursos humanos.
* liderar la planificación estratégica de talento.
remuneración:
* salario base mensual: 28,000 – 30,000 mxn.
* beneficios superiores a la ley: vales de despensa, fondo de ahorro.
* bono de productividad, asistencia y puntualidad.
* estacionamiento de la empresa y uniformes gratuitos.
analista regional de recursos humanos (celaya)
responsabilidades principales:
* dar seguimiento y análisis a indicadores de rh en la región asignada.
* impulsar acciones de mejora en clima laboral, rotación y ausentismo.
* apoyar a líderes y jefaturas en procesos de desarrollo y promoción.
* participar en la implementación de programas institucionales.
* atender auditorías y asegurar cumplimiento normativo en rh.
perfil ideal:
* licenciatura concluida en psicología, administración o afín.
* al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
* capacidad de análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.
* disponibilidad para trasladarse en la región asignada.
encargado de recursos humanos (restaurante en zona bajio)
principales funciones:
* manejo de relaciones laborales.
* reclutamiento y selección de personal operativo, mandos medios y ejecutivos por competencias.
* validación del proceso de contratación y formalización laboral.
* proceso de inducción y onboarding.
* administración de tabulador de sueldos y salarios.
* diseño y cumplimiento de dnc y plan de capacitación anual.
* elaboración y actualización de perfil de puesto y estructura organizacional.
* validación de prenómina y manejo de kpi de la área.
* promoción de la cultura organizacional y administración de eventos.
* atención de visitas de autoridades laborales.
oferta:
* ingreso mensual neto (libre): 20,000 mxn.
* prestaciones de ley.
* servicio de comedor sin costo.
* descuentos en marcas del grupo.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
tipo de puesto:
* tiempo completo.
* aprendiz.
beneficios:
* descuento para empleados.
* servicio de comedor.
tipo de jornada:
* turno de 8 horas.
lugar de trabajo:
* empleo presencial.
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