Hospital medica surtu talento, nuestro mayor valorbuscamos la posición de: coordinador de capacitaciónárea recursos humanos envía tu cv para revisiónvía whatsapp al lic. Saidobjetivo: estamos buscando un(a) coordinador/a de capacitación hospitalaria con enfoque operativo y administrativo para planear, coordinar y ejecutar los procesos de formación del personal, especialmente en programas de inducción, normatividad, desarrollo de competencias y diseño de contenidos e-learning.perfil solicitadolicenciatura titulada en administración, pedagogía, psicología o ciencias de la educaciónimportanteindispensable título y cédula plasmar en el cv la experiencia desglosada de acuerdo con el perfil experienciade 3 a 5 años como coordinador(a) de capacitación en el área de recursos humanos experiencia comprobable en entornos organizacionales, retail, comercial, corporativos u hospitalariodisponibilidad inmediata para entrevistaactividades / conocimientoselaborar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitacióncoordinar onboarding institucional e inducciones al puesto (presencial y e-learning)diseñar y desarrollar contenidos para cursos presenciales y digitalesejecutar la detección de necesidades de capacitación (dnc)gestionar logística de capacitación (salas, instructores, materiales, plataformas)medir indicadores de capacitación: asistencia, satisfacción, cumplimiento y efectividadadministrar expedientes, evidencias y certificaciones de formacióncoordinar con áreas operativas, administrativas, clínicas y rhapoyar auditorías internas y externas relacionadas con capacitaciónconocimientos técnicos (deseables)plataformas y herramientas e-learningarticulate 360adobe captivateispring suiteeasygeneratorcanva (modo educativo/corporativo)geniallylms: moodle, talentlms, 360learning u otraszona de trabajoel hospital medica sur se ubica en tlalpan y periféricohorario laborallunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y un sábado al mes de 9:00 am a 12:00 pmoferta laboral$26,400 brutos mensualesprestaciones de leycomedor y estacionamiento subsidiadosreparto de utilidadesdescuentos corporativoscontrato directo con msnivel de antigüedad intermedio tipo de empleo jornada completa función laboral recursos humanos sectores formación profesional y coaching