*objetivo del puesto*:
responsable de atraer, seleccionar y contratar talento que se alinee con la cultura y los objetivos de la organización, contribuyendo así al crecimiento y éxito del equipo.
*principales responsabilidades*:
- *atracción de talento*:
- diseñar y publicar anuncios de empleo atractivos en diferentes plataformas.
- utilizar redes sociales y otros canales para promover las oportunidades laborales.
- *selección de candidatos*:
- realizar entrevistas iniciales y evaluar competencias.
*habilidades y competencias*:
- *comunicación*: excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- *organización*: habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
*formación y experiência*:
- *educación*: título en recursos humanos, psicología, administración o campo relacionado.
- *experiência*: mínimo 2 años de experiência en reclutamiento o selección de personal.
Para mayor informacion comunicate al 5588337225
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial