Descripción de puesto
asegurar la correcta integración, desarrollo y generación de información con base en la situación actual de los reportes, las oportunidades de mejora y los planes previamente definidos por la vp para obtener los reportes y bases en tiempo y forma que nos sirvan de in put para realizar la correcta estrategia del segmento que nos apoye a incrementar ventas y fidelización de los clientes.
principales responsabilidades
• administrar base de datos integrando diferentes bases de los diversos negocios
• prepara reportes y presentaciones archivos con la información y el resumen obtenido de bases de datos, generando entre algunos reportes: pipeline y estimaciones de gris, blanco, agregado y aditivo, base de desarrollo, mantenimiento base de silos, reportes de stock out, entre otros.
• generar nuevas metodologías de generar información, así como tableros procesos de compilación y metodologías para obtener y cruzar datos, obteniendo patrones, tendencias, correlaciones, etc. Tableros de control o dashboadrs con la información encontrada
• mantener y actualizar bases de datos, reportes y tableros información en óptimas condiciones y siempre disponible para su análisis
• proponer cambios y mejoras en procesos, tableros y reportes sistemas y métodos eficientes, así como tableros enfocados a ofrecer valor a los tomadores de decisiones
• colaborar en mejoras y gestión de gerentes obtener información de valor enfocada a incrementar pdm, cobertura e incrementar oferta integral
• comunicar información a jefes de desarrollo, gerentes de desarrollo y comerciales entregando bases correctamente integradas.
retos del puesto
• trabajo con extensas bases de datos de diversas fuentes.
• estructurar o presentar la información de manera que apoyo a la generación de planes o estrategias
• creación de reportes de seguimiento/ comportamiento de acuerdo con las necesidades
• proponer cambios y nuevas metodologías
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
• licenciaturas: licenciaturas o ingenierias en general
• maestría (si aplica): deseable
• dominio idioma ingles: intermedio
experiencia requerida:
• 1 a 2 años en áreas desarrollo
conocimiento requerido:
• microsoft excel (avanzado)
• microsoft power point (principiante-intermedio)
competencias críticas:
• habilidad analítica
• enfoque al cliente
• orientación al servicio
• colaboración efectiva
• innovación y creatividad
• comunicación eficaz
• flexibilidad y adaptación
• trabajo bajo objetivos
relaciones
internas:
• jefe de desarrollo estratégico
• jefe de desarrollo de oferta
• bso jefes y analistas de información y cartera
• jefes y analistas de cadena de suministro
• gerentes comerciales
• gerentes de desarrollo comerciales
• analista de inteligencia comercial
• experiencia al cliente
• directores comerciales y de desarrollo
• bso
• pricing
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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