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Supervisor de producción (disponibilidad de turno)

Juárez, Chih
NIDEC AUTOMOTIVE MOTOR MEXICANA
Supervisor de producción
Publicada el 26 julio
Descripción

Indispensable tener experiencia como supervisor de producción
en la industria automotriz.

indispensable saber calcular tiempos de ciclo. (se realizará un ejercicio durante la entrevista )

i. resumen del trabajo:

1. responsable de gestionar el área de producción asignada para lograr los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costos, entrega y personal.
2. asegurar el apoyo de los departamentos de servicio a la línea de producción, asegurándose que realicen las funciones y tareas requeridas para asegurar los recursos y condiciones para cumplir con los requerimientos de producción.
3. promover la colaboración y el esfuerzo conjunto de todos los miembros del equipo hacia la mejora continua.

ii. responsabilidades laborales principales

1. responsable del logro de las metas de los indicadores clave de proceso (kpi).

1.1. S- seguridad y medio ambiente (accidentes y recorridos gemba 3q6s, equipo de soporte líder, manipulación de productos químicos).

1.2. Q- calidad (control de desperdicios).

1.3. D- entrega (cumplimiento del plan de producción, productividad –minutos por pieza- y tiempos de parada de la línea).

1.4. H- recursos humanos. Gestión de personal (disciplina, entrevista de ausentismo y capacitación).

1.5. Responsabilidad general de mostrar visualmente el pdca adecuado cuando no se cumplen los objetivos de las métricas.

1. s-seguridad.

2.1. Asegurarse que todos los empleados cumplan con el uso de los equipos y normas de seguridad y aplicar las acciones correctivas derivadas de cualquier desviación.

2.2. Reporte verbalmente e inmediatamente cualquier accidente o incidente al departamento médico y de mantenimiento, cuando corresponda. Comunique formalmente cualquier incidente de seguridad al subgerente y al gerente de unidad de negocio (bum) y participe en la investigación de accidentes de qrqc.

2.3. Detenga la operación, informe o escale al subgerente, al bum o a los departamentos de servicio sobre cualquier condición de inseguridad en el área de trabajo. Asegúrese de que el departamento de servicio implemente todas las medidas de contención. Es obligatorio participar en el reinicio de la línea después de un evento de seguridad.

2.4. Asegúrese de que todos los miembros del equipo se comporten como se requiere durante los simulacros de seguridad.

2.5. Supervisar y mantener los límites de intervención en maquinaria y equipos (no sobrepasar los límites permitidos).

2.6. Responsable de realizar un seguimiento adecuado diario/semanal/mensual de todas las métricas asociadas con esta responsabilidad específica.

1. q- calidad (control de desperdicios).

3.1. Supervisar que todos los reportes de calidad se realicen de manera correcta y a tiempo como lo exige el sistema de calidad, por ejemplo: liberación de primera pieza, registros de fallas por estación, disposición de scrap, trazabilidad de componentes, material no conforme, etc. Según aplique por línea según lo requiera el procedimiento del área.

3.2. Ejecutar procedimiento de escalamiento.

3.3. Ejecutar el procedimiento para el manejo de material no conforme.

3.4. Validar el trabajo de los miembros del equipo según sus instrucciones. Según corresponda, por línea, según lo requiera el procedimiento del área.

3.5. Desarrollar un plan mensual de capacitación para la ejecución de los estándares de trabajo (3 personas por puesto). Según corresponda por línea, según lo requiera el procedimiento del área.

1. d- entrega.

4.1. Escalar cualquier restricción que impida alcanzar el objetivo de producción.

4.2. Responsable de realizar un seguimiento adecuado del cumplimiento del cronograma diario/semanal/mensual.

1. responsabilidades generales

5.1. Aplicar, con apoyo de rrhh, el reglamento interno de trabajo cuando existan infracciones como: ausentismo, uso de uniforme, disciplina, seguridad, medio ambiente, calidad, producción, etc.

5.2. Asegurar la capacitación del personal de nuevo ingreso y de nueva operación, capacitados en las instrucciones de trabajo y críticos para la calidad (ctqs), esto aplica también para personal transferido temporal o permanentemente.

5.3. Mantener actualizados los tableros sfm con kpi´s, matriz de entrenamiento, layout, cruz de seguridad, triangulo de calidad.

i ii. competencias requeridas para desempeñar el puesto (habilidades funcionales e interpersonales):

1. competencias profesionales: conocimientos 3q6s, productividad, qrqc, proceso de línea, tiempo de ciclo (indispensable), metodología pdca, poka yoke, flujo de una pieza, técnicas de manufactura esbelta, tress, ms office.
2. competencias generales: liderazgo, comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo, herramientas de motivación o engagement.
3. inglés 50%

iv. educación:

1. licenciatura en cualquier área (preferiblemente ingeniería industrial).

v. experiencia laboral:

1. 3 años de experiencia en cualquier área de la industria manufacturera automotriz.
2. candidato sin título universitario requiere 5 años de experiencia como supervisor en manufactura.

vi. certificaciones / capacitación:

1. certificación de supervisión (como plus).
2. certificación en liderazgo (como plus).

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