Vacante para la empresa mr.
joy chicken en gustavo a. Madero, ciudad de méxico
perfil
género indistinto
edad: 26 años en adelante
escolaridad: licienciatura terminada o trunca
documentación en copias completa y actualizada
jornada de lunes a viernes de 9 a 6 pm y sábados de 10 a 3 pm
experiencia mínima de 2 años como analista de atracción de talento
zona de trabajo: zona norte, a 10 min del metro indios verdes
disponibilidad para trasladarse entre restaurantes de metro portales e indios verdes
ofrecemos
sueldo inicial de $11,000 mensuales netos + * bono de productividad, terminando 3 meses de prueba con ajuste a $12,000 mensuales netos + * bono de productividad.
pago quincenal
jornada de lunes a sábado
crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
capacitación constante
estabilidad laboral
competencias
trabajo bajo presión
sociabilidad
buena redacción
organizar y planificar
flexibilidad
habilidades de comunicación
amabilidad
proactividad/asertividad
responsabilidad
trabajo en equipo
actividades
publicar ofertas de empleo en diversos medios.
revisar currículums y realizar cribas curriculares.
realizar pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas.
verificar referencias laborales.
preparar la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados.
coordinar el proceso de inducción y entrenamiento.
facilitar la integración de nuevos empleados en el equipo.
mantener registros actualizados de los empleados.
gestionar permisos, vacaciones y ausencias.
administrar el sistema de nómina y compensaciones.
manejar las relaciones laborales y resolver conflictos según sea necesario.
identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
coordinar y facilitar programas de formación y desarrollo.
evaluar el impacto de las actividades de desarrollo en el rendimiento de los empleados.
coordinar y administrar el proceso de evaluación del desempeño.
recopilar y analizar datos para evaluar el rendimiento de los empleados.
proporcionar retroalimentación y apoyo a los gerentes y empleados para mejorar el desempeño.
identificar talento interno y desarrollar planes de sucesión.
implementar estrategias para retener y motivar a los empleados clave.
participar en programas de desarrollo de liderazgo y gestión del talento.
asegurarse de que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y actualizar las políticas de la empresa en consecuencia.
recopilar y analizar datos relacionados con el personal, como rotación, ausentismo y costos laborales.
generar informes y métricas para evaluar la eficacia de las prácticas de recursos humanos y proporcionar recomendaciones para mejorar.
facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
coordinar la distribución de información relevante sobre políticas, procedimientos y eventos internos.
participar en proyectos especiales relacionados con la mejora de procesos, cultura organizacional, diversidad e inclusión, entre otros.
coordinar programas de bienestar para empleados.
apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
asesorar a empleados sobre cuestiones de compensación y ventajas.
colaborar con sindicatos (si aplica) y gestionar negociaciones colectivas.
resolver problemas laborales y conflictos según sea necesario.
promover y cumplir con normas de seguridad en el lugar de trabajo.
coordinar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
realizar encuestas y evaluar el clima laboral.
proponer medidas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
utilizar sistemas de gestión de recursos humanos (hris) para mantener registros de empleados y datos.
proporcionar soporte y capacitación sobre herramientas y software de recursos humanos.
actividades inherentes al puesto: manejo de paquetería (excel, word, etc.).
escríbenos!
esperamos conocerte y trabajar contigo!
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiência deseada
nível medio
función departamental
recursos humanos
industria
restaurantes
habilidades
habilidad comunicativa
organización y planificación
habilidad social
#j-*-ljbffr