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Auxiliar de valuador- inmobiliaria

Veracruz, Ver
Grupo Valuador Inmobiliaria
Publicada el 23 abril
Descripción

Auxiliar de valuador fiscares-inmobiliaria
importante despacho de valoración solicita talento para integrarse al equipo de trabajo como auxiliar de valuador fiscares – inmobiliaria. Responsabilidades incluyen estimar, cuantificar y valorar inmuebles conforme criterios técnicos y éticos, y realizar con la debida diligencia el avalúo a los inmuebles dados en garantía a los trabajadores que solicitan. El puesto se desempeña de manera presencial en la ciudad de méxico.
Requisitos:

licenciatura en arquitectura o ingeniería civil; estudios de posgrado en valuación inmobiliaria son deseables.
Mínimo 1 año de experiencia realizando avalúos comerciales y/o por adquisición con la tesorería de la cdmx (preferentemente).
Código fiscal, manejo del sistema sax y conocimiento de manuales de procedimientos y lineamientos técnicos.

Responsabilidades:

realizar inspecciones a inmuebles.
Realizar avalúos fiscales.
Levantamiento de reportes fotográficos y descriptivos de proyectos.
Levantamiento de medidas.
Analizar la información recabada.
Cuantificación de superficies.
Hacer estudios de mercado.
Aplicar métodos de valuación y cálculos.
Generar reportes de pre‑avalúo.
Generar avalúos finales.
Realizar planos.
Generar estudios técnicos para la constitución de condominios.

Salario y beneficios: sueldo de $16,000 pesos mensuales libres de impuestos (no negociable). Pago mensual mixto. Prestaciones de ley.
Auxiliar de valuador inmobiliaria – cdmx (presencial, 3 meses provisional)
responsabilidades y funciones incluyen evaluación y análisis de propiedades inmobiliarias, levantamiento de medidas en campo, elaboración de planos y reportes técnicos, registro fotográfico de evidencia en inmuebles evaluados, análisis del estado de conservación y acabados, y elaboración de informes técnicos. El trabajo se divide 50 % en campo y 50 % en oficina.
Requisitos:

licenciatura en arquitectura, ingeniería civil, edificación o áreas afines a la construcción.
Mínimo un año de experiencia relacionada con la construcción.
Recién egresados o edad hasta los 27 años.
Licencia de conducir vigente y habilidad para operar vehículo de transmisión estándar; contar con automóvil propio es deseable.
Conocimiento de la ciudad para eficiente movilidad en campo.
Manejo de la suite office y autocad.
Cualidades personales: responsabilidad, puntualidad y compromiso con el desempeño laboral.

Salario y beneficios: remuneración de $9,000 netos mensuales más prestaciones básicas de ley y apoyo para gasolina. Tipo de contratación: inicial por 3 meses con posibilidad de permanencia. Horario laboral: lunes a viernes 09:00‑18:00 (incluye una hora para comida) y sábados 09:00‑13:00. Tipo de puesto: tiempo completo.
Auxiliar de valuador hojalatería y pintura – nissan autocom
responsabilidades principales:

reportes propios del área.
Trabajo administrativo.
Seguimiento puntual.
Captura de datos.
Apoyo en gestión de envío de valuaciones y/o presupuestos.
Seguimiento a servicios de reparación con compañías de seguro.
Asegurar la actualización diaria del estatus de las unidades siniestradas en los portales de las aseguradoras.

Salario y beneficios: capacitación e introducción al puesto. Sueldo base fijo mensual. Prestaciones de ley. Excelente ambiente laboral. Empresa 100 % estable. Oportunidades de crecimiento.
Asesor inmobiliario – azcapotzalco, colonia nueva santa maría
funciones:

seguimiento a clientes.
Prospectación de nuevos clientes.
Venta/renta.
Intermediación inmobiliaria.

Requisitos:

edad de 18 a 35 años.
Conclusión de bachillerato (preferente).
No es necesaria experiencia previa; se brinda capacitación completa.

Salario y beneficios: no especificado; se destaca un esquema de comisiones y buenas condiciones de trabajo.
Responsabilidades del puesto – marnez desarrollos
responsabilidades:

prospección y seguimiento de clientes interesados en la compra de terrenos en desarrollos de primer nivel.
Brindar asesoría personalizada y generar relaciones de confianza.
Presentación de proyectos inmobiliarios de la empresa.
Cierre de ventas y acompañamiento en el proceso de compra.
Cumplir metas comerciales establecidas.

Requisitos:

experiencia deseable en ventas o atención a clientes; capacitación ofrecida.
Habilidades de comunicación y negociación.
Gusto por las ventas.
Proactividad y actitud positiva.
Escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura truncada o en curso.

Salario y beneficios:comisiones atractivas sin tope (las más competitivas del mercado). Bonos por productividad y cumplimiento de metas. Capacitación constante y plan de desarrollo profesional. Horario flexible y posibilidad de generar altos ingresos. Oportunidades de crecimiento a mediano plazo y desarrollo de marca personal.
Vendedor profesional – ciudad maderas aguascalientes
funciones:

ofrecer ingresos sin límite y libertad de horario.
Capacitación, respaldo y comisiones ilimitadas.
Construir su éxito con las herramientas disponibles.

Salario y beneficios: sueldo de $28,386.24 – $56,691.29 mensuales. Bebidas gratis, estacionamiento de la empresa, horarios flexibles, trabajo desde casa, uniformes gratuitos.
Asistente administrativo – reagency (cancún)
funciones:

gestión y carga de propiedades.
Comunicación con socios y clientes.
Apoyo en negociaciones y due diligence.
Coordinación de agenda y reuniones.
Apoyo en redes sociales, marketing y copywriting.
Visitas a desarrollos y eventos de networking.

Requisitos:

proactividad, responsabilidad y comunicación efectiva.
Manejo de google suite, hojas de cálculo y edición básica de imágenes.
Conocimientos de copywriting y uso de ia.
Laptop y smartphone propios.
Estudiantes o egresados de mba, psicología, marketing o afines.

Salario y beneficios: salario base con posibilidad de incremento según desempeño. Capacitaciones continuas, flexibilidad horaria, trabajo desde casa, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Auxiliar de valuador inmobiliaria – retail
funciones:

identificar y asegurar ubicaciones estratégicas para nuevas tiendas alineadas al modelo de negocio.
Liderar negociaciones con arrendadores y coordinar contratos con el área legal.
Gestionar el ciclo completo del local: prospección, negociación, entrega para obra y traspaso a operaciones.
Mantener el relacionamiento con arrendadores post‑apertura, atendiendo temas de mantenimiento e incidencias operativas.
Administrar el capex por proyecto y asegurar eficiencia en el uso de recursos.
Construir y gestionar el pipeline de expansión anual y futura.
Preparar reportes de resultados y seguimiento de aperturas, contratos y desempeño de tiendas.

Salario y beneficios: no especificado; se destaca la posibilidad de crecer en una compañía de tiendas establecidas.
Asesor inmobiliario – century 21 cee10
requisitos:

manejo de computadora.
Escolaridad: nivel superior.
Equipo de cómputo e internet en casa; trabajo presencial y ocasionalmente en casa.
Disponibilidad de horario y medio de transporte propio.
Herramientas de negociación y manejo de financiamiento (infonavit, fovissste, bancario, etc.)

Salario y beneficios: sueldo de $20,000 – $25,000 mensuales. Comisiones atractivas, capacitación constante y gratuita, respaldo de marca, material publicitario de venta, trabajo desde casa, horarios flexibles, insumos de oficina.
Asesor inmobiliario – tecnocasa anzures
requisitos:

responsabilidad y puntualidad.
Capacidad para conectar personas y cerrar acuerdos.
Meta financiera ambiciosa y estilo de vida distinguido.
Experiencia en ventas: 1 año (deseable).

Salario y beneficios: sueldo base de $8,400 mxn mensuales más comisiones ilimitadas. Capacitación de alto nivel, oportunidades de liderazgo, formación integral, seguro de gastos médicos, aumentos salariales.
Requerimientos y beneficios generales

predominantemente trabajo presencial en la ciudad de méxico.
Salarios competitivos y paquetes de comisiones o bonificaciones según el rol.
Beneficios de ley: prestaciones, seguro de gastos médicos y apoyo para gasolina o movilidad.
Formación constante y oportunidades de crecimiento profesional.

Eeo y diversidad
la empresa se compromete a asegurar igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso de selección y empleo. No se discrimina por género, edad, raza, origen, discapacidad u orientación sexual.
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