Desarrollo organizacional
el talento humano es clave para el éxito empresarial. Nuestra organización busca un perfil comprometido, analítico y orientado a resultados para mejorar nuestros procesos de recursos humanos.
responsabilidades clave:
* planificar y coordinar la gestión del personal en campo.
* atender de forma proactiva las necesidades del equipo.
* gestionar la estructura laboral y los movimientos de personal.
* controlar incidencias y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
* detectar áreas de mejora organizacional y proponer estrategias efectivas.
* asesorar a la dirección sobre temas de talento, estructura y clima laboral.
requisitos específicos:
* licenciatura en administración o psicología organizacional.
* mínimo 2 años de experiencia comprobable en recursos humanos.
* conocimiento sólido en normatividad laboral y procesos de gestión de personal.
* inglés intermedio.
* habilidades de comunicación, liderazgo y enfoque estratégico.
nuestros valores:
en nuestra organización valoramos la excelencia, la innovación y la colaboración. Buscamos a profesionales que compartan estos valores y se comprometan con nuestro objetivo de ser una empresa líder en su sector.
cómo aplicar:
si eres un profesional motivado y ambicioso, ¿quieres formar parte de nuestra equipo? Envía tu cv y carta de presentación a [correo electrónico].