Descripción de puesto
liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (800 transportistas y 3,000 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de cemex, garantizando con esto una operación de transporte autogestionable, segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nivel de costo adecuado. Desarrollar y ejecutar ofertas de valor que permitan a los transportistas mejorar sus condiciones de operación impulsando la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de cemex transporte. Incentivar a los transportistas con la adquisición de tecnología para sus equipos y modernización de su flotilla.
Principales responsabilidades
1. Definición de estándares y prioridades de flota• establecer estándares de equipos de transporte.• evaluar y priorizar la renovación de flotas existentes.• definir e implementar dispositivos de seguridad y tecnología.2. Negociación y monitoreo de cumplimiento.• negociar planes de renovación y seguridad con transportistas.• monitorear el cumplimiento de estándares y tecnologías.3. Cumplimiento normativo e incorporación de transportistas.• analizar normativas y políticas para asegurar el cumplimiento.• valida la incorporación de nuevos transportistas según criterios definidos.4. Desarrollo de ofertas de valor y programas de optimización.• colaborar con cxis, qualion y proveedores para optimizar operaciones.• desarrollar programas para optimizar costos y promover tecnologías.5. Alianzas estratégicas y programas de lealtad.• identificar y crear alianzas para mejorar la oferta de producción y servicios.• coordinar programas de lealtad y ofertas de valor para transportistas.6. Supervisión de desempeño y mejora de servicio.• supervisar el desempeño para mejorar la percepción de servicios.• impulsar el desarrollo profesional y financiero de los transportistas.
Retos del puesto
• alianzas para conseguir documentos.• coordinar acciones a nivel nacional. • relación con arrendadores americanos y mexicanos. • coordinarse con otras áreas para la mejora de procesos para la elaboración y cumplimiento de políticas de administración de carros.• mantener el gasto de arrendamiento al día.• realizar proyectos de ahorro de mantenimiento de carros.
Habilidades y conocimientos requeridos
generales:• ingeniería o licenciatura: ingeniería (industrial, mecánico, transporte, logística) licenciatura en comercio internacional, contabilidad, finanzas o afín. • maestría: deseable• idioma inglés: avanzadoexperiencia requerida:• 3 años de experiencia en coordinador logístico.• 3 años de experiencia en at / adlog.• 3 años de experiencia en jefatura ges.• 3 años de experiencia en jefatura planeación cadena de suministro.• 3 años de experiencia en jefe de udn.conocimiento requerido:• análisis y diseño de procesos.• administración de proyectos.• desarrollo de kpi's• procesos de auditoría y control• análisis de datos• implementación de proyectos de p&it (deseable)• participación en proyectos nacionales• relación con transportistas• liderazgo de equipos de trabajo.competencias críticas:• enfoque al cliente, empuje para conseguir resultados, habilidades de negociación, solución de problemas y toma de decisiones, administración de la visión y propósito, agilidad estratégica, creación de equipos de alto desempeño y manejo de conflictos.
Relaciones
internas: • gerente gestión de op. Logística / ges (validar que programas de lealtad y ofertas de valor están alineadas a políticas y procesos de control)• gerentes operaciones logística / cadena suministro (participar en negociación con transportistas para definir planes de renovación de equipos e instalación de dispositivos de seguridad y tecnología)• gerente cemex transporte (desarrollo de esquemas para utilización de economía escala con cxt)• gerente nacional de transporte (identificar las necesidades de modernización del parque vehicular, instalación de dispositivos de seguridad y tecnología en la flota tercera)• negociadores sr. De abastecimiento (desarrollo e implementación de ofertas de valor en productos y servicios para transportistas)• jefe planeación de transporte / jefe desarrollo de transporte (coordinar y desarrollar planes de incorporación de flota para cubrir los requerimientos de transporte de mediano plazo de acuerdo a estándares establecidas)• gerente de planeación financiera (evaluación de beneficios e impactos de programas de lealtad y ofertas de valor)• coordinador de normatividad y control de flota (captación de normativas ambientales y viales (sct, sat, semarnat, etc) a las cuales se les debe dar cumplimiento y definir planes de ejecución)externas:• transportistas (definir de planes de trabajo para instalación de tecnología y modernización de flota desarrollando programas de lealtad)• proveedores (revisión y evaluación de productos y servicios que se deseen incluir en la oferta de valor)• entidades de gobierno y/o certificadores externos (revisión y validación de normas y requisitos que se deberán cumplir)
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.