Funcionario de recursos humanos
buscamos un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos para coordinar y liderar el ciclo de vida completo del colaborador, desde la atracción y selección hasta la desvinculación.
responsabilidades:
1. diseñar e implementar procesos efectivos de reclutamiento, onboarding y offboarding.
2. desarrollar programas que impulsen la cultura organizacional y el compromiso del talento.
3. coordinar acciones de desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño.
4. alinear las iniciativas de rh con la estrategia del negocio.
5. ser un socio clave para líderes y colaboradores en temas de gestión del talento.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años en un rol similar en planta o empresa de manufactura.
* conocimiento en atracción de talento, desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura.
* habilidades de liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico.
beneficios:
* prestaciones y beneficios adicionales.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
¿qué ofrece esta oportunidad?
la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, donde se busca alinearse con nuestros valores y fortalecer la cultura interna.