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Supervisor de recibo

Salinas Victoria, N.L.
WALDO'S
Publicada el 10 abril
Descripción

¿te apasiona la logística y te gustaría liderar equipos en un entorno dinámico?

¡en cucapah estamos buscando a un(a) supervisor/a de recibo y etiquetado para nuestro centro de distribución (cedis), quien garantice la correcta recepción y flujo de mercancías, impulsando la eficiencia y el trabajo en equipo.

tu propósito:

asegurar que la mercancía recibida se procese correctamente en el sistema wms, organizando al personal del área para que las operaciones de descarga, etiquetado y acomodo se realicen de forma ágil, precisa y segura.

responsabilidades principales:

* coordinar y supervisar las actividades de recibo y etiquetado de mercancía.
* verificar que la descarga cumpla con especificaciones (físicas y de caducidad).
* validar registros en sistema wms y asegurar el flujo correcto de lpns.
* solicitar y controlar ajustes de inventario por faltante, sobrante o merma.
* organizar al personal para optimizar los recursos y tiempos del área.
* dar seguimiento a auditorías e incidencias detectadas por aseguramiento de calidad.
* asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene.

requisitos:

* escolaridad: licenciatura o ingeniería (industrial, logística, administración o afín).
* experiencia: 1 a 3 años en supervisión logística, recibo o almacén.
* conocimientos:
* procesos logísticos (recepción, almacenamiento, distribución)
* uso de sistemas wms y manejo de hand held
* manejo de montacargas y patines hidráulicos
* análisis de kpi’s logísticos
* habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, organización, toma de decisiones.

lo que ofrecemos como empresa:

* oportunidades reales de crecimiento en una empresa nacional en expansión.
* entorno dinámico y colaborativo.
* capacitación constante y desarrollo de liderazgo.
* prestaciones de ley.

en cucapah estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo sin comportamientos discriminatorios. Seguimos las leyes relacionadas y las tomamos en cuenta en nuestros procesos (como reclutamiento, contratación, formación, compensaciones y crecimientos), sin discriminar a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de vih o cualquier otro hecho protegido por la ley.

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