Perfil de puesto asesor de procesos
responsabilidades:
1. identificar y evaluar los procesos existentes en la organización.
2. diseñar, implementar y mejorar procesos para aumentar la eficiencia y la efectividad.
3. documentar los procesos y estandarizarlos.
4. facilitar la implementación de nuevos procesos y asegurarse de su adherencia.
5. capacitar y entrenar al personal en el uso de los nuevos procesos.
6. monitorear y evaluar el desempeño de los procesos y proponer soluciones para mejorarlos.
7. colaborar con departamentos y equipos para integrar procesos y solucionar problemas.
requisitos educativos:
1. grado universitario en administración de empresas, ingeniería industrial o una disciplina relacionada.
2. certificaciones en gestión de procesos (por ejemplo, iso 9000, bpmn, lean six sigma, lean manufacturing) deseable.
habilidades y experiencia:
1. conocimiento sólido en metodologías de gestión de procesos (por ejemplo, iso 9000, bpmn, six sigma).
2. experiencia en diseño e implementación de procesos.
3. habilidad para trabajar con equipos interdisciplinarios.
4. conocimiento en tecnologías de la información y automatización de procesos.
5. excelentes habilidades de comunicación y presentación.
6. capacidad de análisis y solución de problemas.
competencias:
1. liderazgo y trabajo en equipo.
2. orientación a resultados.
3. flexibilidad y adaptabilidad.
4. comunicación efectiva.
5. pensamiento crítico y resolución de problemas.
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 12 meses
sueldo: hasta $11,000.00 al mes
beneficios:
* horarios flexibles
* servicio de comedor con descuento
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial