Encargada de área de recursos humanosempresa dedicada a la venta de abarrotes y bebidas, solicita encargada de área de recursos humanos.requisitoslicenciatura concluida en recursos humanos o afín.experiencia laboral de 1 año en puestos similares, comprobable.edad 28 a 40 años.puntual, honesta, excelente presentación.conocimientos básicos de la ley federal del trabajo.manejo de paquetería básica office nivel intermedio.conocimiento de plataformas de diseño para realización de flyers de reclutamiento.gestión de relaciones laborales, manejo de personal, realización de contratos.elaboración de prenómina.estrategias de reclutamiento a nivel operativo.ofrecemossueldo fijo.oportunidad de crecimiento.capacitación.lunes a sábados de 8 am a 5 pm.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* - $11,* al mes.beneficios: opción a contrato indefinido.pago complementario: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad.tipo de jornada: turno de 8 horas.escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: reclutamiento y selección – 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.recursos humanos en obrarequisitoslic en psicología industrial, administración de empresas o afín.estado civil: indistinto.edad mayor a 25 años.responsable, puntual, honrada, comprometida, liderazgo, trabajo en equipo.experiencia 1 año en funciones de recursos humanos o manejo de personal y aspectos administrativos.conocimiento en la ley federal del trabajo y conocimiento de contratos laborales.ofrecemospago semanal de $3,500.contrato mensual por 3 meses con opción a contrato indeterminado.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $3,* a la semana.lugar de trabajo: empleo presencial.enlace de recursos humanosexperienciareclutamiento de personal.manejo de sistema erp.excel intermedio.actividadesfungir como enlace entre personal operativo y administrativo.aclaraciones de nómina, incidencias de nómina y descuentos.atención a las necesidades del colaborador.reclutamiento de personal, informe de ingresos y resguardo de expedientes.apoyo al área legal (audiencias, recepción y envío de documentos).
imposición de sanciones a colaboradores: actas administrativas, ecnu, penalizaciones.solicitud y programación de vacaciones.apoyo en firma de contratos, finiquitos y renuncias.solicitud de bajas y seguimiento.envío de incidencias y descuentos.informes de crecimientos de personal.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $12,* - $15,* al mes.horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas.prestaciones: teléfono de la empresa.tipos de compensaciones: bono mensual.educación: licenciatura trunca o en curso (deseable).
generalista recursos humanosfunciones del puestoadministración de personal.llevar a cabo el proceso de contratación inicial (reclutamiento y selección), entrevistas de salida y finiquitos puntuales.manejo confidencial de documentación.control y manejo de expedientes del personal.seguimiento a evaluaciones de desempeño.trabajar en estrecha colaboración con la gerencia de cada departamento para garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos.manejo de contpaqi nóminas, idse, sua, repse.requisitoslicenciatura en recursos humanos, administración o afín.edad de 26 a 45 años.experiencia mínima de 3 años en puestos similares.experiencia en manejo de personal a su cargo (comprobable).
excelente manejo de office.habilidades del puestodesarrollo organizacional.empatía, adaptabilidad, análisis, comunicación, facilidad de palabra, proactividad.tipo de puesto: tiempo completo.prestaciones de ley y otros beneficios.tipo de puesto: tiempo indefinido.salario: $8,* - $15,* al mes.horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.educación: licenciatura terminada (obligatorio).
experiencia: reclutamiento y selección – 2 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanos – zapopanrequisitosedad indistinta.lic.
trunca en rr.hh.
, administración o afín.experiencia mínima 6 meses en puesto similar.actividadesatención a personal de obra (80 % en campo directamente en obra).
entrega de recibos de nómina.validación de plantilla.aclaraciones de pagos.horariolunes a viernes 8 am a 6 pm.ofrecemospago quincenal + prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* – $11,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.practicante de recursos humanosrequisitoslic.
en recursos humanos, psicología, administración de empresas o afín.semestre 6to (quedará un año de estudios).5 hrs diarias, lunes a viernes 9 am a 2 pm.conocimientos y habilidadesmanejo de paquetería office.inglés intermedio avanzado.conocimientos básicos de principios y prácticas de rh.atención al detalle y precisión en tareas administrativas.excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.actividades a realizarapoyar al equipo de rh en la ejecución de procesos de contratación y selección.actualizar registros de empleados garantizando exactitud y confidencialidad.coordinar actividades de incorporación y orientación para nuevos empleados.apoyar en iniciativas de formación y desarrollo.apoyo administrativo en diversas funciones de rh.ofrecemosbeca económica de $6,000 mensuales.liberación de prácticas profesionales.no ofrecemos prestaciones de ley.tipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $6,* al mes.horas previstas: 25 por semana.horariolunes a viernes, turno matutino.prestaciones: apoyo para estudios.lugar de trabajo: empleo presencial.control completo – ventasactividadesregistro y seguimiento de procesos sistemáticos regulatorios.validación de expedientes de personal, documentación general.apoyo al área de recursos humanos en procesos administrativos.apoyo en actividades de cumpleaños, eventos.sistemas regulatorios, gestión de calidad.tipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $4,* – $7,* al mes.horas previstas: 20 por semana.beneficiosaumentos salariales.ayuda o servicio de transporte.horarios flexibles.seguro de vida.uniformes gratuitos.tipo de jornada: lunes a viernes.lugar de trabajo: empleo presencial.encuestador telefónico – trabajo temporalrequisitoslic en psicología, rh, trabajo social o afín.experiencia como reclutador en oficina y en campo, deseable que haya trabajado en empresas de seguridad privada.knoledge en publicación y seguimiento de vacantes en portales de empleo, redes sociales.dinámico, proactivo, responsable.conocimientos técnicos: manejo de office, reclutamiento por redes sociales.ofrecemossueldo $13,000 mensuales.bono por resultados $2,000 mensuales.prestaciones de ley.crecimiento y desarrollo.nivel de educación deseada: superior - titulado.nivel de experiencia deseada: nivel medio.función departamental: recursos humanos.industria: guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia.habilidades: responsabilidad, proactividad, compromiso.horario y beneficios – otro puestolunes a viernes de 8 am a 6 pm, sábados de 10 am a 1 pm.vales de despensa del 14 %.
seguro de imss.prestaciones de ley.crecimiento dentro de la empresa.actividades a realizarcaptura de nómina.reclutamiento y selección.publicidad en redes sociales.resolución de conflictos.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $8,* – $9,* al mes.beneficioscaja de ahorro.horarios flexibles.vales de despensa.tipo de jornada: turno de 8 horas.escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: recursos humanos – 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.vacante – tao rh en tonaláqué harás en este rolcomunicación constante con clientes.soporte administrativo: preparación de documentación y coordinación de eventos.ofrecemoshorario flexible: lunes a viernes 9 am a 3 pm.compensación competitiva de $8,000 brutos mensuales.beneficios completos: prestaciones de ley desde el primer día.ambiente de trabajo dinámico.buscamos en tieducación: bachillerato concluido.experiencia: mínimo 6 meses en un puesto similar, preferentemente en reclutamiento de perfiles operativos.ubicación: preferentemente cerca de autopista gdl a zapotlanejo.por qué elegir tao rhdesarrollo profesional: oportunidades de crecimiento continuo y formación especializada.equipo inspirador: trabajo colaborativo y apoyo mutuo.nivel de educación deseada: media superior.nivel de experiencia deseada: nivel inicial.función departamental: recursos humanos.industria: reclutamiento y selección de personal.habilidades: trabajo bajo presión, manejo de redes sociales, habilidades comunicativas.explorar otros puestosexplore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
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