Descripcion del puesto
nuestro equipo busca contratar a un profesional con habilidades en recursos humanos para apoyar nuestras operaciones.
responsabilidades y obligaciones
* ingresar y actualizar datos en la base de datos del personal: este es uno de los aspectos clave de este puesto. Deberás asegurarte de que todos los datos sean precisos y actualizados para facilitar la gestión de nuestro personal.
* programar capacitaciones y evaluaciones de desempeño: identificar las necesidades de capacitación y evaluar el desempeño del personal es fundamental para su crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
* ayudar en reclutamiento y contratación, así como en la inducción de nuevos empleados: nuestro objetivo es acoger a personas con talento y potencial. Tu papel será crucial en esta etapa, asegurando que nuestros nuevos miembros se integren con éxito.
* mantener registro actualizado de los empleados: la información actualizada sobre nuestros empleados es vital para nuestra toma de decisiones y estrategias de recursos humanos.
* programar y controlar vacaciones del personal: es importante equilibrar las necesidades de tiempo libre de nuestros empleados con las necesidades operativas de la empresa.
* atender a las necesidades de información de la organización relacionadas con tramites y procedimientos: como parte de nuestro equipo de soporte, serás la persona a quien recurrirán nuestros colegas cuando necesiten orientación o ayuda en materia de procedimientos o tramites.
* controlar asistencias, ausencias y salidas del personal: esto incluye mantener registros precisos y estar al tanto de cualquier cambio significativo en la situación laboral de nuestros empleados.
* elaborar nóminas y conciliaciones imss: un aspecto crítico de tu rol será garantizar que las nóminas y conciliaciones estén siempre actualizadas y correctas, cumpliendo con las normas aplicables.
* realizar escritos y reportes según instrucciones del jefe inmediato: a veces, se te pedirá que prepare informes detallados sobre ciertos temas relacionados con recursos humanos.
* ayudar en la coordinación de eventos internos o de capacitación: estamos comprometidos con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional de nuestros empleados. Ayudarás a organizar sesiones de entrenamiento y eventos que promuevan el bienestar y la colaboración dentro del equipo.
* ayudar en la redacción de perfiles y manuales de procedimientos: crear documentos claros y precisos es clave para evitar confusiones y asegurar que todos sigan las políticas y procedimientos establecidos.
* integrar documentación física y digital para el centro de conciliación laboral: mantener una visión integral de nuestros procesos y documentación es fundamental para garantizar una resolución efectiva de conflictos laborales.
cualificaciones y habilidades requeridas
* experiencia en recursos humanos: no podemos enfatizar lo suficiente la importancia de la experiencia relevante en el área de recursos humanos. Si tienes un historial demostrable de trabajo en roles similares, esto es algo muy valioso.
* habilidad para trabajar en equipo: los rrhh funcionan mejor cuando hay colaboración fluida entre departamentos. Buscamos a alguien que sea capaz de comunicarse eficazmente con otros y contribuya a una atmósfera positiva.
* puntualidad y compromiso: las responsabilidades en este puesto requieren alta puntualidad y un fuerte sentido del deber. Queremos a alguien que pueda asumir sus responsabilidades con integridad y dedicación.
* técnicas administrativas sólidas: se espera que puedas manejar la carga administrativa con facilidad y confianza. Eso significa tener dominio de herramientas de oficina básicas y capacidad para aprender otras según sea necesario.
beneficios del trabajo con nosotros
* opportunidad de crecimiento: aunque estás trabajando en un área específica, tenemos planes para expandirnos en varias áreas y esperamos ver tus sugerencias y deseos de adaptación a nuevas responsabilidades.
* equipo diverso y dinámico: en nuestra organización valoramos la diversidad. Queremos a gente que traiga perspectivas únicas y energía a la mesa. El ambiente es informal y orientado a la excelencia.
* bienestar empleado: consideramos que el bienestar general de nuestro personal es esencial para el logro de objetivos compartidos. Ofrecemos beneficios e incentivos que apoyan el bienestar físico y emocional de cada individuo.
* aprendizaje constante: promovemos la educación continua dentro de nuestra organización. Disponemos de oportunidades formales e informales para ayudarte a desarrollar habilidades adicionales y seguir adelante en tu carrera.