Una universidad importante en monterrey busca un mentor de capacitación y desarrollo para asegurar la eficiencia operativa mediante la capacitación y mejorar la curva de aprendizaje. Las responsabilidades incluyen la coordinación del onboarding, seguimiento a la formación del equipo de educación remota, y planificación de eventos internos. Se requiere formación en administración, negocios, recursos humanos o afín, así como experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
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