Objetivo del puesto:
incorporar a un director jurídico con visión estratégica y enfoque empresarial, capaz de estructurar, desarrollar y escalar unidades de negocio desde cero dentro de un entorno de family office, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia fiscal y generación de valor a largo plazo.
responsabilidades clave:
* diseñar y liderar la estrategia legal integral del family office.
* crear, estructurar y poner en marcha nuevas unidades de negocio (vehículos de inversión, startups, holdings, etc.).
* asesorar en gobierno corporativo, estructuras societarias y planeación patrimonial.
* gestionar riesgos legales y regulatorios en múltiples industrias.
* coordinar procesos de fusiones, adquisiciones e inversiones.
* implementar estructuras fiscales eficientes en colaboración con asesores financieros.
* supervisar contratos complejos, alianzas estratégicas y negociaciones clave.
* asegurar cumplimiento normativo en jurisdicciones nacionales e internacionales.
perfil del candidato:
formación:
* licenciatura en derecho (indispensable).
* maestría o especialización en derecho corporativo, fiscal, financiero o afín (deseable).
* mba o formación en negocios (altamente valorado).
experiencia:
* +10 años de experiencia en:
* derecho corporativo, fiscal y/o financiero.
* estructuración de empresas o vehículos de inversión.
* participación directa en creación de negocios desde cero ( greenfield ).
* experiencia previa en:
* family offices
* fondos de inversión / private equity
* firmas legales de alto nivel
* historial comprobable creando y escalando unidades de negocio.
conocimientos técnicos:
* estructuración societaria nacional e internacional
* planeación fiscal estratégica
* gobierno corporativo
* m&a (fusiones y adquisiciones)
* vehículos de inversión (spvs, fideicomisos, holdings)
* cumplimiento regulatorio multi-jurisdiccional
habilidades clave:
* mentalidad empresarial (no solo legal)
* pensamiento estratégico y visión de negocio
* alta capacidad de ejecución
* liderazgo y toma de decisiones
* negociación avanzada
* adaptabilidad en entornos dinámicos
perfil ideal (soft fit):
* perfil híbrido: abogado + estratega de negocios
* proactivo, constructor (builder mindset)
* orientado a resultados y creación de valor
* capaz de trabajar directamente con inversionistas/familia
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