*empresa farmacéutica busca responsable de desarrollo organizacional*
*objetivo del puesto*:
desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna y gestionar el desarrollo organizacional, creando planes que promuevan un ambiente laboral positivo y apoyen al desarrollo profesional.
*responsabilidades principales*:
- diseñar e implementar estrategias de comunicación interna
- gestionar programas de desarrollo organizacional, planes de carrera y actividades de integración.
- desarrollar contenidos para la comunicación interna, garantizando alineación con los objetivos organizacionales.
- administrar canales de comunicación interna, facilitando un flujo de información efectivo y oportuno entre los distintos departamentos y níveles jerárquicos.
- implementar y supervisar programas de bienestar laboral y satisfacción del empleado, alineados con la nom-035
- facilitar la resolución de conflictos y el desarrollo de habilidades blandas a través de talleres.
- realizar encuestas de clima laboral y análisis de necesidades formativas para diseñar planes de mejora continua.
- organizar y coordinar eventos corporativos y campañas internas que promuevan una cultura organizacional positiva y colaborativa.
*requisitos*:
- habilidades de liderazgo
- capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos
- habilidades avanzadas de comunicación y redacción
- enfoque estratégico y orientado a resultados en la planificación de comunicación y desarrollo organizacional
- dominio de herramientas de diseño.
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- sueldo fijo
- vales de despensa a partir de la firma de contrato de planta
- servicio médico particular
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $10,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial