Analista de reclutamiento y selección
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conocimientos y experiencia:
* licenciatura en administración, psicología, gestión del capital humano o afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
* manejo intermedio de paquetería office (word, excel, power point).
* manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
funciones:
* reclutamiento masivo.
* publicación de vacantes en diferentes plataformas y medios de reclutamiento.
* filtrado y análisis de currículums de acuerdo con los perfiles solicitados.
* contacto y seguimiento con candidatos.
* gestión del ingreso y control de candidatos que asisten a entrevista.
* apoyo en la coordinación de entrevistas con las áreas correspondientes.
* actualización de bases de datos y reportes de reclutamiento.
competencias:
* facilidad de relaciones interpersonales.
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* habilidades de comunicación y organización
* enfoque en resultados y atención al detalle
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indispensable:
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