*funciones* ø publicar vacantes en los diferentes portales de empleo.
ø dar seguimiento a las vacantes con los postulantes en los diferentes portales.
ø dar la inducción al personal de nuevo ingreso (reglamento/prestaciones/horarios).
ø aplicar evaluaciones de desempeño.
ø elaborar los reportes de nómina de personal.
*conocimientos* ø reclutamiento y selección de personal.
ø manejo y administración de portales de empleo.
ø aplicación de diferentes tipos de evaluaciones, pruebas psicométricas.
ø administración de la información.
ø manejo de office, erp, entre otros.
*requisitos* ø escolaridad: técnico con experiência o licenciatura.
ø experiência: 1 año en rh o puestos afín.
ø edad: a partir de 22 años.
ø sexo: f ø buena presentación y servicial.
tipo de puesto: jornada completa educación: - técnico superior terminado (deseable) experiência: - recursos humanos: 1 año (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial
#j-*-ljbffr