*principales responsabilidades del puesto*:
- brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
- atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
- ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
- ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
*escolaridad*:
- licenciatura en recursos humanos, comunicación, administración, psicología o afín (carta pasante)
*experiência mandatoria*:
- ejecución y soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo (1 año)
- ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura (deseable)
*conocimientos*:
- paquetería office
- programas de cultura, campañas de comunicación y gestión de talento (evaluaciones, mapeos y competencias)
- buena redacción y ortografía
si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.
*¡grupo pisa agradece tu interés en participar en esta convocatoria!*
los procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos en grupo pisa, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.